作為公司的就要有一定的話語(yǔ)權(quán)和言語(yǔ)的說(shuō)服力,這不僅體現(xiàn)在良好的管理策略上,也體現(xiàn)在語(yǔ)言魅力上。好的不僅在管理上有好的效果,在與員工的交流上也掌握著良好的技巧,能夠在會(huì)議中得到員工的反饋,在平時(shí)的管理上也能得到員工的信服和擁護(hù),所以要進(jìn)行一定的領(lǐng)導(dǎo)力口才的培訓(xùn),讓管理更好的維護(hù)公司的發(fā)展。