大多數人對人力資源管理專業(yè)的印象停留在公司的HR,可能主要就是為公司招聘合適的人才,然后管理公司人員等等。對于成考生來說,選擇人力資源管理專業(yè)后,其考試通過率和畢業(yè)通過率有多高是關注點,另外就是畢業(yè)后的就業(yè)方向以及工作好不好找也會成為考生的重點關注之一。每個專業(yè)都會有其優(yōu)勢和局限性,個人專業(yè)能力很重要。

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1、不同層次考試

人力資源管理專業(yè)在成考中也分為三個層次,包括高起專、專升本和高起本,前兩者只需要考三科,后者需要考四科,在高起專和高起本層次中屬于理工類;其中高起?？荚嚳颇繛檎Z數外,高起本考試科目為語數外和理化綜合,而專升本中屬于經管類專業(yè),需要考政治、外語、高數二。

2、專業(yè)通過率

成考人力資源管理專業(yè),專科層次總分450分,低錄取分數為120分;本科層次總分450分,管理類專業(yè)低錄取低至105分,就此種情況而言以及網上數據顯示入學通過率在97%以上。不同層次在入學后所學的課程有所不同,本科課程相對來說會多一些,具體的可以了解報考院校的課程安排。

3、人力資源資格證

成考選擇人力資源管理專業(yè)后,可考慮參加人力資源管理師資格認證考試,獲得人力資源管理師認證,每年2次考試在5月和11月,人力資源管理師報考會存在學歷和從事本職工作等眾多條件,滿足其一就好,其不同的報考要求對應四級、三級、二級、一級,可根據自己實際情況進行選擇。

在眾多條件中,從事本職工作的時長也是非常重要的,所以成考考生若是選擇這個專業(yè),那么可以盡早從事本職工作,對證書的升級也是有很大幫助的。