*城建培訓中心1987年落成,位于風景如畫的煙臺,中心占地面積50畝,總建筑面積1.3萬平方米,原隸屬建設(shè)部,是建設(shè)部唯的京外培訓機構(gòu),具有獨立法人資格。*城建培訓中心是我國建筑、房地產(chǎn)、城建管理的專業(yè)培訓機構(gòu),成立以來開展了大量行業(yè)性培訓工作,在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了廣泛的影響。我中心是建設(shè)部"*物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓定點培訓單位,十年已培訓物業(yè)從員人員8萬多人;培訓"重點小城鎮(zhèn)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3000多人;中心還是"*房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人"、"*建筑業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證山東省唯指定培訓單位,已培訓職業(yè)經(jīng)理人500多人

物理經(jīng)理上崗培訓,培訓將嚴格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位培訓指定教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》為重點,組織由建設(shè)部統(tǒng)一命題的試卷進行考試,其它三門考查課程自己學習。

物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結(jié)底取決于經(jīng)理人團隊的發(fā)展趨勢和方向。 鑒于上述原因,必須使經(jīng)理人具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力,具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時作為整個行業(yè)還必須嚴格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績評議考核制度,對一些品德不佳者,缺乏業(yè)績或管理不力者,應(yīng)淘汰出局,以確保經(jīng)理人隊伍的水準

物業(yè)經(jīng)理證怎么考

1、物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個等級,統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣。為達到自己及提升的目的,電話咨詢本地的房產(chǎn)物業(yè)管理*有什么地方規(guī)定,避免浪費精力和財力

2、物業(yè)管理員的鑒定內(nèi)容依據(jù)現(xiàn)行職業(yè)標準及勞動部職業(yè)技能鑒定中心新編教材,*嚴格按照"統(tǒng)一標準、統(tǒng)一 教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)和統(tǒng)一證書"的原則進行。

3、鑒定分知識、技能兩部分,物業(yè)管理員知識考試采取書面測試方式,技能考試采取兩種測試:一部分為書面測試方式,另一部分采取錄像測試方式,物業(yè)管理師鑒定除參加上述知識和技能考試外,還需提交2000字以上的論文并進行論文答辯。

培訓內(nèi)容考慮到廣大從業(yè)人員工學矛盾較為突出的這一特點,培訓將采取自學與面授相結(jié)合的方法,面授期間將重點進行輔導和統(tǒng)一命題考試,考試合格者由建設(shè)部頒發(fā)*通用的《*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書》。培訓班嚴格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位培訓教材,以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》三門課為重點,其它三門考查課程組織輔導。

物業(yè)上崗證,申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書復印件。物業(yè)上崗證需要通過考試獲得,持證者可從事物業(yè)*工作:如物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、項目(*、小區(qū))經(jīng)理、物業(yè)管理員。

物業(yè)項目經(jīng)理證考試時間及報考要求及條件

物業(yè)經(jīng)理證書每個月均有批次,報名物業(yè)經(jīng)理需要滿足年滿18周歲

報名需提交身份證復印件2份,及兩寸藍底電子照

在物業(yè)管理工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營管理意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結(jié)合物業(yè)管理存在著的問題進行詳細的分析。