隨著餐飲旺季的到來,"用工荒"給這些餐企出了一道大大的難題,特別是一些*的餐飲企業(yè),缺人已經(jīng)成為常態(tài),招工的啟事幾乎就沒有拿下來過。

為什么越來越多年輕人選擇學西點

不論是招聘會現(xiàn)場、紙媒招聘信息還是網(wǎng)絡(luò)招聘,我們隨處都可以看到"高薪誠聘西點"的納才信息。不管是大中型酒店,還是小型餐廳、甚至學校食堂、幼兒園的小飯桌,人員招聘中都無法少得了西點的份額。某餐廳負責人趙先生表示,他們在招聘會、報紙、網(wǎng)絡(luò)上大力招聘西點老師,月薪5000元起,一周過去了,卻無人問津。為此,他們正在考慮上調(diào)工資待遇來吸引西點人才。

走進新食代的今天,餐飲業(yè)作為我國第三產(chǎn)業(yè)中的一個傳統(tǒng)服務(wù)性行業(yè),始終保持著旺盛的增長勢頭,取得了突飛猛進的發(fā)展,展現(xiàn)出繁榮興旺的新局面。與此同時,我國餐飲業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和內(nèi)涵也發(fā)生了重大變化。而餐飲用工荒的局面從另一個方面體現(xiàn)了西點行業(yè)人才的缺失,行業(yè)日漸吃香,工資也是步步高升,越來越受到人們的追捧。西點以其獨特的職業(yè)優(yōu)勢,贏得了人才市場的青睞。在杭州港焙學校,一批又一批莘莘學子走進校門,追求自己的西點夢想!

為什么越來越多年輕人選擇學西點

杭州港焙學校獨有的"理實一體化"教學,規(guī)范化的教學管理,值得信賴的西點教育品牌,強大的辦學實力等都給廣*生和家長留下了深刻的印象。學校的專業(yè)設(shè)置更是緊跟時代的步伐,很多初高中畢業(yè)生、*生都愿意學習獨到的西點技能,為自己美味的人生增值。