在這個(gè)愈發(fā)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，想要找一份穩(wěn)定的收入不錯(cuò)的工作是很難的，但是你可以通過(guò)考取初級(jí)社會(huì)工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)幫助自己從事社會(huì)服務(wù)*類工作。那么，合肥初級(jí)社會(huì)工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)比較好呢？合肥初級(jí)社會(huì)工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

社會(huì)工作師學(xué)習(xí)方法

隨著記憶次數(shù)的增加，復(fù)習(xí)所記住的材料的效率在下降。為了避免這種現(xiàn)象，可以采取“過(guò)度復(fù)習(xí)法”，即本來(lái)用10分鐘記住的材料，再用3分鐘的時(shí)間去強(qiáng)記，形成一種過(guò)度，使之在遞減時(shí)不受影響。復(fù)習(xí)時(shí)做錯(cuò)了的題目，一旦弄明白，絕不放過(guò)。要學(xué)會(huì)掌握考試技巧?；A(chǔ)題，全做對(duì);一般題，一分不浪費(fèi);盡力沖擊較難題，即使做錯(cuò)不后悔。這是面對(duì)考卷時(shí)答題的策略。考試試題總是有難有易，以上策略是十分明智可取的

社會(huì)工作師面試備考規(guī)劃

*階段：(1至2天時(shí)間)，熟悉結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素——即測(cè)試從事基層工作應(yīng)具備的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、處理實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)、人際交往等基本素質(zhì)和能力。第二階段：(3到5天時(shí)間)，熟悉近三年社區(qū)工作者面試真題，制定備考計(jì)劃——即熟悉面試考查側(cè)重點(diǎn)、面試題型、面試特點(diǎn)等等，真正做到知己知彼、查漏補(bǔ)缺，有目標(biāo)的制定符合自身實(shí)際情況的面試備考計(jì)劃。第三階段：(10到15天時(shí)間)，實(shí)戰(zhàn)演練——即模仿結(jié)構(gòu)化面試場(chǎng)景，依次進(jìn)行走場(chǎng)演練。諸如：敲門進(jìn)場(chǎng)、面向考官行禮、回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)言流暢度、眼神及面部表情、肢體語(yǔ)言、退場(chǎng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行自我問(wèn)題糾正、反復(fù)演練直到各個(gè)環(huán)節(jié)熟練自然，且語(yǔ)言表達(dá)流暢、面部表情自然、體態(tài)大方優(yōu)雅而不做作為止。

以上就是合肥初級(jí)社會(huì)工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給你的學(xué)習(xí)建議，一定要抓住考題中的客觀題的特點(diǎn),在日常學(xué)習(xí)過(guò)程中按照面試的技巧聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理解掌握,不要死記硬背。抓住教材的行文邏輯路線,從總體上把握教材框架