隨著科學(xué)的迅速發(fā)展，為了更好的提升暖通工程的質(zhì)量，很多企業(yè)在招聘時對于暖通工程師的就業(yè)要求也是非常嚴(yán)格的。那么，金華暖通工程師培訓(xùn)機構(gòu)哪家好呢？金華暖通工程師培訓(xùn)機構(gòu)幫助你提升你在工作中的競爭優(yōu)勢。

暖通工程師工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)項目中暖通工程技術(shù)分析工作；負(fù)責(zé)暖通工程的招標(biāo)工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍等；編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施和處理施工中的問題；負(fù)責(zé)辦理暖通方面配套手續(xù)；審核暖通專業(yè)圖紙；驗收暖通施工工程；負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。

暖通工程師工作薪資

大部分暖通工程師的月薪浮動區(qū)間在3000~10000元之間。個別在10000-20000元，薪酬水平受崗位類別、企業(yè)性質(zhì)和地域差異影響明顯。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2010年*暖通空調(diào)行業(yè)在崗職工月平均工資為45 00元，其中，北京地區(qū)為9000元，上海為10000元，廣東地區(qū)為9500元，浙江地區(qū)為7500元，江蘇地區(qū)為6600元，其他地區(qū)則多集中在3200~7500元的區(qū)間內(nèi)。但隨著二級城市房地產(chǎn)行業(yè)的不斷發(fā)展，二級城市和北京、上海、深圳等一類城市之間的差距在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等地，隨著外資的不斷涌入，薪酬水平也在不斷上漲。另外，工作經(jīng)驗對薪酬的影響至關(guān)重要。據(jù)調(diào)查，上海剛?cè)肼殘鰰r，平均月薪是2500元，五年后則為10000元，再過五年為15000元，平均漲幅是50-*。

總之，來金華暖通工程師培訓(xùn)機構(gòu)，讓你做一個優(yōu)秀的暖通工程師，在暖通工程施工中貫徹工程的質(zhì)量方針，提高你的勞動效率，得到多人的賞識。