目前，我國農村人口的素質普遍偏低，大量農村孩子的家長缺乏對學業(yè)的經驗和體會。為了從根本上改變農村教育落后的這種局面，*就大力提倡應屆畢業(yè)生去考特崗教師，深入從村從事教育工作，為提高我國基層人民素質而工作。?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枌W校哪個好，?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枌W校就是一個不錯的選擇。

特崗教師招聘和教師的不同點

主要有考試內容不同，特崗教師考試出題比較統(tǒng)一并且固定；招教考試各地市、區(qū)和縣出題范圍和內容也是比較靈活的，但是不太固定；其次就是待遇不同，在待遇方面，特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇，之所以特殊是在于特崗教師聘任期間，是由中央財政統(tǒng)一支付。其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。

考特崗教師的好處

目的是為了促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。跟一般的教師招聘考試相比，報考特崗教師是一個比較不錯的選擇，首當其沖的就是競爭壓力比較小。應屆畢業(yè)生報考特崗教師不需要教師資格證;取得教師資格并且年齡在30歲以下處于未就業(yè)狀態(tài)的往屆本科畢業(yè)生也可以報考特崗教師;特設崗位教師在聘期間之內，由縣級有關*對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰;這也是報考特崗教師的優(yōu)勢。

總之，教師肩負著傳承文明的神圣使命，承載著千萬家庭的夢想和希望。面對這樣一個艱巨的任務，還有什么理由不去報考特崗教師呢。