中山*人力資源總監(jiān)高級研修班

中山*人力資源總監(jiān)高級研修班（點擊進(jìn)入了解）

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人力資源總監(jiān)班辦學(xué)宗旨

企業(yè)的競爭，最終都?xì)w結(jié)為&uot; 人才&uot; 的競爭！人力資源總監(jiān)班為人力資源管理者及高層決策者提供系統(tǒng)、創(chuàng)新的人力資源經(jīng)典課程，讓您盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源*真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、各*的戰(zhàn)略合作伙伴。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)加倍放*習(xí)效果

珍珠只有串成鏈才成其珍貴！單次的聽課只能帶來思想的短暫沖擊，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能讓每一次的頭腦風(fēng)暴真正轉(zhuǎn)化成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁推動力！

校園、班級、同學(xué)――久違而溫馨的情誼

冰冷的商業(yè)社會中溫暖的一角:純凈的校園、蓬勃的班級體、質(zhì)樸而濃厚的同學(xué)情誼，是您疲憊征途中修整身心、加油充電的驛站！

                              鉆石人脈資源          星級學(xué)員服務(wù)
 

招生對象:各類型企業(yè)分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策人員；人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理；*機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事/行政主管。

學(xué)習(xí)時間:周六、日上課（學(xué)制:八個月，每月上課2-3天）

課程設(shè)置:10天核心課程＋4天選修課程＋2天企業(yè)家論壇＋第二課堂＋學(xué)習(xí)考察

上課地點:中山*南校區(qū)（廣州市新港西路）

學(xué)習(xí)證書:按教學(xué)計劃修完全部課程者，可獲得&lduo;中山*人力資源總監(jiān)高級研修班&rduo;結(jié)業(yè)證書

費    用:學(xué)習(xí)費用16000元，雜費:2700元

報名程序:提交報名表     發(fā)放錄取通知書    交納學(xué)費     提交報名資料（身份證復(fù)印件、名片、背書姓名的大一寸彩照4張、公司簡介）

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一、核心課程（10天）

二、選修課程（每位學(xué)員可選修4門課程）

胡八一――著名人力資源管理實務(wù)專家，香港柏明頓管理咨詢機(jī)構(gòu)高級合伙人、資深人力資源顧問；柏明頓人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理，首席顧問；中山*、華南理工*EMBA特邀導(dǎo)師，時代光華特邀講師，2004年被評為&lduo;*杰出人力資源管理顧問師&rduo;之一。曾任松下電器人事處處長、杜邦公司人力資源總監(jiān)?！妒澜缃?jīng)理人》、《人力資源管理》、《南方企業(yè)家》、《人力資源報》、*人力資源協(xié)會等多家媒體特聘顧問。曾為*上百家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、企業(yè)培訓(xùn)等方面的管理咨詢服務(wù)。長期致力于為*企業(yè)的成長與變革提供實效性的解決方案，成為國內(nèi)本土管理咨詢業(yè)的開拓者與領(lǐng)導(dǎo)者。

張文――*經(jīng)貿(mào)委職業(yè)經(jīng)理研究中心專家委員會專家；北京標(biāo)易行企業(yè)管理研究院院長；香港商副院長；北方交大經(jīng)管MBA、WMBA主講導(dǎo)師；北大光華企業(yè)管理高級班、清華*總裁班、人民*研修中心EMBA、美國奧斯汀*DBA授課老師；上海師范*兼職副教授。原某大型保健品公司總經(jīng)理、聯(lián)想集團(tuán)管理培訓(xùn)顧問、聯(lián)想投資有限公司管理咨詢顧問。著有二十余部專著及百余篇文章。曾經(jīng)為聯(lián)想、北大方正、清華紫光、神州數(shù)碼、諾基亞、ABB、思科、松下、三洋、大唐、工商銀行總行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、浦東發(fā)展銀行、電信、移動、網(wǎng)通、聯(lián)想、中化、中紡、輕工、首都機(jī)場、波導(dǎo)、青島啤酒、格力、新飛、海信、海通、長沙卷煙、紅河卷煙、新星石油、中青旅、浪奇、波士登、科馬、中宏保險、華泰財保、中房、香港信地置業(yè)、太平洋建設(shè)、莊勝房產(chǎn)、杭州綠城、北京玫瑰園、中日友好醫(yī)院等數(shù)百余家做過培訓(xùn)和咨詢。

高賢峰――北京*博士，清華*訪問學(xué)者，清華*總裁班、清華遠(yuǎn)程學(xué)堂特聘教授，北京*、人民*、中央黨校、復(fù)旦*、武漢*等總裁班特聘教授。擔(dān)任北京*人本管理研究中心常務(wù)副主任，*名師河北大講堂特聘人力資源專家。承擔(dān)過上百家大型企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)和二十多家企業(yè)的管理咨詢。擔(dān)任《管理科學(xué)文摘》雜志學(xué)術(shù)評論員，《*人力資源開發(fā)》雜志特約撰稿人，《當(dāng)代經(jīng)理人》&lduo;人本管理專欄&rduo;作家。專題系列講座《人本管理》、《人本管理與執(zhí)行力打造》等VCD光盤在*多家電視臺播出并持續(xù)熱銷。

冉斌――資深人力資源專家、高級培訓(xùn)講師和學(xué)者，華盈恒信管理顧問機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、美國北弗吉尼亞*人力資源教授。擁有多年國際、國內(nèi)咨詢行業(yè)經(jīng)驗，長期從事企業(yè)診斷、企業(yè)組織設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略、績效管理體系、薪酬體系、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化的研究與咨詢。曾為*移動、歡樂谷、建峰化工、阿克蘇電力、金立手機(jī)、徐工集團(tuán)、華美集團(tuán)、*商務(wù)印刷、仙琚制藥、*電信、新農(nóng)化工、*聯(lián)通、灤河集團(tuán)、金龍客車、廣州友誼、好利來集團(tuán)、日本中山精密、三九九恒、金融電子結(jié)算中心等80多家*企業(yè)提供過管理咨詢。著有等二十多部人力資源專著。

丘磐――廣東金融工商管理系教授、研究員。廣東省第十屆政協(xié)委員，*科技政策研究會*理事，廣東省科技講師團(tuán)成員，中山*嶺南、中山*繼續(xù)教育EMBA特聘導(dǎo)師。華南理工*工商管理高級課程研修班聘任教授,《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》、《環(huán)球市場》、《南方人才》等經(jīng)理人刊物撰稿人。

鄧優(yōu)――中山*MBA，暨南*企業(yè)管理博士，曾任大型企業(yè)市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、分公司總經(jīng)理等職務(wù)。在《學(xué)術(shù)研究》、《管理評論》、《管理現(xiàn)代化》、《現(xiàn)代管理科學(xué)》等著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表管理類學(xué)術(shù)文章多篇。提出了*管理特色的&lduo;勢&rduo;領(lǐng)導(dǎo)力模式。曾為中山*MBA項目、暨南*MBA項目、湖南*MBA項目、華中科技*MBA項目、廣東省中小企業(yè)局、*郵政、*電信、*網(wǎng)通、網(wǎng)易、南航、佳杰科技、合生創(chuàng)展地產(chǎn)、新世界地產(chǎn)、格力電器、金發(fā)科技、立白集團(tuán)、九陽家電、漢唐證券、廣州市交警支隊等數(shù)十家*機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行咨詢和培訓(xùn)。

陳辟濠――職業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)人力資源體系顧問，工商管理博士（DBA）?，F(xiàn)任:*企業(yè)聯(lián)合會注冊高級管理咨詢顧問，亞洲咨詢與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會常務(wù)理事；深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問；EHRM人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；EMT卓越管理團(tuán)隊訓(xùn)練營創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；ETT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；人力資源暢銷書《命脈—人力資源管理管理的實踐與關(guān)鍵》作者。曾任TCL通訊股份人力資源顧問兼人力資源部長、TCL集團(tuán)培訓(xùn)課程體系總設(shè)計。近年主訓(xùn)EHRM、EMT、ETT三大品牌課程100余場。有十年公眾演說經(jīng)驗和六年專業(yè)

培訓(xùn)功力，以及給多家企業(yè)提供人力資源體系咨詢顧問的經(jīng)驗。是國內(nèi)人力資源領(lǐng)域*的卓越培訓(xùn)師和優(yōu)秀咨詢顧問。

張金洋――2006年、2007年*女性講師, 暢銷書《大雁精神》作者.曾任意大利華倫天奴服飾集團(tuán)營銷總監(jiān)，科密集團(tuán)*經(jīng)銷商培訓(xùn)總導(dǎo)師，東北人餐飲集團(tuán)培訓(xùn)總導(dǎo)師等職務(wù)。具有多年市場營銷、企業(yè)管理和培訓(xùn)教育的豐富經(jīng)驗。在過去的五年，她幫助了超過900位總裁、總經(jīng)理提升營銷管理能力，發(fā)掘更多令企業(yè)利潤倍增的方法，打造屬于*企業(yè)特色的行業(yè)贏利模式。

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