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職場(chǎng)中出現(xiàn)什么情況需要MBA-MBA考試

日期:2019-09-09 08:59:32     瀏覽:202    來(lái)源:天才領(lǐng)路者
核心提示: 在你的企業(yè)中,重要的事情并不是你要賣什么,而是你的價(jià)值是什么。正是企業(yè)文化的保持與輸出,支撐著一家企業(yè)不斷壯大。

  在你的企業(yè)中,重要的事情并不是你要賣什么,而是你的價(jià)值是什么。正是企業(yè)文化的保持與輸出,支撐著一家企業(yè)不斷壯大。可見(jiàn)文化對(duì)于企業(yè)的重要,而如何提升企業(yè)文化,也成為企業(yè)決策者日益的問(wèn)題,許多職場(chǎng)人士,會(huì)覺(jué)得自己的企業(yè)存在文化缺失、沒(méi)感覺(jué),多數(shù)是因?yàn)楣芾碚呷鄙傧到y(tǒng)MBA教育,或者是自身需要攻讀MBA再次提升職業(yè)素養(yǎng)。讀過(guò)MBA的職場(chǎng)人士,可以輕松發(fā)現(xiàn):一家文化感強(qiáng)烈的企業(yè),都具有以下特征。   1、永遠(yuǎn)開(kāi)放   “除非我們真的致力于思想的開(kāi)放,否則我們不能做的更好,”卡納里克說(shuō)。海納百川,能夠容忍不同的聲音,可以幫助企業(yè)不斷進(jìn)步。   2、專注于客戶   客戶需求,盡心盡力的幫助客戶解決問(wèn)題。   3、培養(yǎng)員工   讓員工能陪同企業(yè)成長(zhǎng),員工相信管理者,相信企業(yè),一同成長(zhǎng)。   4、激發(fā)創(chuàng)造力   讓員工更能全身心投入工作的方式,在充分了解企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,員工才可能產(chǎn)生創(chuàng)新,這也是許多互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)內(nèi)部孵化器的原因。還在職場(chǎng)奮斗的你,是不是該考慮去讀一下MBA了,重新規(guī)劃下自己的未來(lái),做一些觸手可及的提升,選擇*MBA,不用再考慮考試、復(fù)習(xí)、沒(méi)時(shí)間,這些問(wèn)題*MBA一次性幫您解決!   你不知道的免聯(lián)考MBA:   從入學(xué)方式上:   完全免除了參加*聯(lián)考的煩惱,審核通過(guò)即可入學(xué),如亞洲城市*的免聯(lián)考MBA項(xiàng)目,在國(guó)內(nèi)教學(xué)中心獨(dú)立招生并培養(yǎng),畢業(yè)后畢業(yè)后赴*本部論文答辯并參加畢業(yè)典禮,頒發(fā)碩士學(xué)位證書。   在學(xué)歷認(rèn)證上:   同國(guó)內(nèi)MBA一樣,免聯(lián)考MBA的學(xué)歷也可以獲得國(guó)內(nèi)認(rèn)可,例如亞洲城市*,MBA學(xué)歷獲得教育部認(rèn)可,還通行于歐美*,而且由于其屬于英聯(lián)邦教育體系,可以直接赴歐美高校讀DBA。   在學(xué)制上:   亞洲城市*的免聯(lián)考MBA,教學(xué)周期在1年半-2年,在保證教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,縮短時(shí)間。

職場(chǎng)中出現(xiàn)什么情況需要MBA MBA考試

  在教學(xué)內(nèi)容上:   國(guó)內(nèi)的許多MBA高校,開(kāi)設(shè)*時(shí)間不長(zhǎng),采用的案例也比較落后,屬于摸著石頭過(guò)河。這一點(diǎn)上,外國(guó)高校都是采用國(guó)際案例,而且與時(shí)俱進(jìn) ,將國(guó)際觀點(diǎn)傳達(dá)給學(xué)員。   從學(xué)費(fèi)上:   過(guò)了獨(dú)木橋,再花幾十萬(wàn),傷筋又動(dòng)骨的事,我們可不做,國(guó)內(nèi)MBA或者是中外合辦MBA,多數(shù)經(jīng)費(fèi)較高,多數(shù)在十萬(wàn)以上,甚至幾十萬(wàn),而杭州學(xué)威的亞洲城市*的免聯(lián)考MBA,則只有六萬(wàn)八千元。

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