培訓班電話招生技巧，主要得做到這五點：讓家長知道機構(gòu)能給孩子帶來怎樣的價值；直擊家長痛點；通過新觀點激發(fā)家長的咨詢興趣；預約下一次溝通；電話時間控制在4分鐘以內(nèi)。 　　補充：具體怎樣與家長溝通，根據(jù)以上五點，提供參考意見： 　　1.巧妙地告訴家長機構(gòu)可以帶給孩子怎樣的價值 　　“某某同學的很多同年級同學都在我們機構(gòu)上課呢，上次區(qū)里的文藝比賽，她們也代表學校參加了，并獲得了很好的名次，您想不想讓孩子以后也能在舞臺上展示自己，培養(yǎng)他的自信心呢？” 　　2.直擊家長痛點 　　“暑假一到，很多家長都會擔心孩子在家無人看管，既不利于學習，一個人在家也不安全，其實只需要花3分鐘就能解決這個問題，您愿意嗎？”

　　3.提出一個新奇的觀點，激發(fā)家長的好奇心 　　“應(yīng)該您也聽說過一個很火的觀點，未來30年，不學藝術(shù)的孩子將找不到工作……” 　　4.下次再溝通 　　可能很多家長會以”沒時間”“等有需要再說”這樣的理由搪塞。這時，如果窮追猛打，很可能引起家長的反感，不如以退為進，說“既然您在忙，那我今天就不打擾您了，不如我周末的時候再聯(lián)系您吧，謝謝！”掛電話后做好記錄，到周末再打過去。由于已經(jīng)提前打過招呼，第二次溝通時，家長會不好意思急于掛斷電話。 　　5.電話交流時間，控制在4分鐘以內(nèi) 　　即便和家長建立了有效溝通，招生老師也切忌在電話中滔滔不絕，電話的主要目的是邀約，不是落單，所以說得越多，家長能記住的反而越少。一般來說，即使家長沒有主動掛電話，招生人員也應(yīng)該把電話控制在4分鐘以內(nèi)。