時(shí)間是一種獨(dú)特的資源，根本無(wú)法儲(chǔ)存，一旦過(guò)去，永不復(fù)返。 　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得·德魯克 　　一見(jiàn)面，北大青鳥APTECH北京授權(quán)培訓(xùn)中心的校長(zhǎng)劉女士就把名人名言拋將出來(lái)，讓我這個(gè)小字輩佩服不已。談及*IT業(yè)的就業(yè)與職場(chǎng)時(shí)，劉校長(zhǎng)通過(guò)自己在工作中的經(jīng)歷與感受，闡述了北大青鳥APTECH在IT人才培養(yǎng)方面的特長(zhǎng)和在推薦就業(yè)方面所提供的服務(wù)。 　　記 者：據(jù)我所知，北大青鳥APTECH是國(guó)內(nèi)IT職業(yè)教育的*。我想了解一下，到目前為止，參加北大青鳥APTECH培訓(xùn)的學(xué)員大約是多少？他們的就業(yè)狀況怎樣？ 　　劉校長(zhǎng)：因?yàn)楸贝笄帏BAPTECH采用的是特許經(jīng)營(yíng)、連鎖加盟的經(jīng)營(yíng)模式，所以我們的業(yè)務(wù)發(fā)展很快。截至目前，我們已經(jīng)在*24個(gè)省、市、自治區(qū)的近70個(gè)城市開設(shè)了150多家培訓(xùn)中心。從2000年成立到現(xiàn)在，ACCP軟件工程師、BENET網(wǎng)絡(luò)工程師、BTETS軟件測(cè)試工程師等幾大方向累計(jì)培養(yǎng)的學(xué)員就有15萬(wàn)人。到2018年，北大青鳥APTECH體系培養(yǎng)畢業(yè)的學(xué)員就業(yè)率達(dá)到了93%。 　　記 者：現(xiàn)在就業(yè)形式那么嚴(yán)峻，連本科生找工作都比較困難，請(qǐng)問(wèn)北大青鳥的學(xué)員畢業(yè)后是如何面對(duì)緊張的就業(yè)局勢(shì)，解決就業(yè)問(wèn)題的？ 　　劉校長(zhǎng)：為了方便學(xué)員學(xué)習(xí)和就業(yè)，北大青鳥APTECH采取了每月招生，每月可以隨時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀人才。公司擁有健全的就業(yè)機(jī)構(gòu)，總部設(shè)有就業(yè)部，負(fù)責(zé)制定*北大青鳥APTECH學(xué)員就業(yè)的原則和策略；在北方、中南、華東三大區(qū)域的辦事處也分別設(shè)有就業(yè)部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一所轄區(qū)域內(nèi)各中心的學(xué)員就業(yè)工作；在遍布*的150多家培訓(xùn)中心也都全部設(shè)有就業(yè)部，并且，我們還為學(xué)員建立了一個(gè)完善的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握著每一個(gè)學(xué)生的技術(shù)特長(zhǎng)和性格特點(diǎn)，在學(xué)員臨畢業(yè)之際，為學(xué)員量身打造就業(yè)方案，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，一方面為企業(yè)提供合格的技術(shù)人才，一方面也為學(xué)員未來(lái)的職業(yè)走向提供科學(xué)指南。

　　記 者：聽說(shuō)，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招生的時(shí)候都對(duì)外宣稱他們的畢業(yè)學(xué)員*推薦就業(yè)，但真正落到實(shí)處的很少很少。請(qǐng)問(wèn)北大青鳥APTECH是怎么把推薦就業(yè)這項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作加以落實(shí)的呢？ 　　劉校長(zhǎng)：一般而言，我們要向企業(yè)推薦學(xué)員，都是嚴(yán)格遵循以下幾個(gè)步驟來(lái)操作的：走訪企業(yè)，認(rèn)真了解企業(yè)的用人需求；結(jié)合企業(yè)用人需求，內(nèi)部先對(duì)學(xué)員進(jìn)行篩選、面試；為企業(yè)提供適合招聘職位的學(xué)員簡(jiǎn)歷及中心對(duì)學(xué)員的綜合評(píng)定；協(xié)助用人企業(yè)對(duì)學(xué)員進(jìn)行筆試和面試；協(xié)助企業(yè)安排學(xué)員的入職工作。我們就業(yè)部的服務(wù)宗旨就是，盡心盡力為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，高效、快捷、真誠(chéng)地為企業(yè)輸送適合企業(yè)的人才。 　　為了擴(kuò)展就業(yè)渠道，保障學(xué)員的就業(yè)，我們總部還與近300家企業(yè)簽訂了定向用人協(xié)議，同時(shí)分布在*各地的150家中心也與幾千家企業(yè)建立了良好的用人合作關(guān)系。有這么豐富的企業(yè)資源做后盾，我們的就業(yè)率達(dá)到93%也就不足為奇了。 　　記 者：那么，可以問(wèn)問(wèn)北大青鳥APTECH畢業(yè)學(xué)員都進(jìn)入了哪些企業(yè)就業(yè)嗎？他們的就業(yè)質(zhì)量如何？薪資水平怎樣？ 　　劉校長(zhǎng)：當(dāng)然可以。我們的畢業(yè)學(xué)員就業(yè)質(zhì)量還是相當(dāng)不錯(cuò)的。剛才提到了，為了拓展就業(yè)渠道，保障學(xué)員就業(yè)，我們一直都在不斷地積累企業(yè)資源。迄今為止，青鳥學(xué)員前往就業(yè)的公司有北大方正、聯(lián)想集團(tuán)、用友軟件、華為、清華同方、東軟、億陽(yáng)信通、中軟總公司、摩托羅拉、TCL等千余家國(guó)內(nèi)外*企業(yè)。在學(xué)員的就業(yè)跟蹤調(diào)查中，95% 以上的學(xué)員都獲得了用人企業(yè)的一致好評(píng)。 　　至于薪酬，據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，目前學(xué)員的試用期薪資都已達(dá)到當(dāng)?shù)厣缙焦べY的130%以上，轉(zhuǎn)正工資則更高。　　記 者：還有一個(gè)問(wèn)題，我比較好奇。就是普通學(xué)歷教育需要4年才有可能培養(yǎng)出合格的軟件工程師，而北大青鳥APTECH是如何做到在兩年內(nèi)培養(yǎng)出大量合格軟件工程師的呢？周期縮短一半，教學(xué)質(zhì)量能得到保證嗎？學(xué)員畢業(yè)后，他們的優(yōu)勢(shì)在哪里？　　劉校長(zhǎng)：應(yīng)該說(shuō)，我們對(duì)質(zhì)量的控制是很嚴(yán)的，對(duì)授權(quán)的培訓(xùn)中心統(tǒng)一實(shí)施ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化管理，統(tǒng)一進(jìn)行師資培訓(xùn)，采用統(tǒng)一的教材、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)考試來(lái)控制教學(xué)質(zhì)量，所以我們的教學(xué)質(zhì)量是很有保障的，而且相當(dāng)穩(wěn)定?？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)，我們的學(xué)員在專業(yè)知識(shí)、實(shí)用技能、綜合素質(zhì)等幾個(gè)方面的綜合指標(biāo)是完全可以滿足企業(yè)用人需求的。當(dāng)然，這也是由我們的課程體系所具備的特點(diǎn)所決定的。[圖片1] 　　我們的軟件工程師課程ACCP、網(wǎng)絡(luò)工程師課程BENET、軟件測(cè)試工程師課程BTETS，每一款教育產(chǎn)品都是150多位技術(shù)專家集體智慧的結(jié)晶，這些課程針對(duì)企業(yè)需求，順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)，內(nèi)容具有前瞻性，覆蓋面也很廣，而且我們還把先進(jìn)的多模式教學(xué)法與獨(dú)特的CPD（溝通與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)）課程相結(jié)合，全面提高學(xué)員的實(shí)際操作能力，豐富學(xué)員的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；此外，我們還特別注意借助項(xiàng)目實(shí)習(xí)和企業(yè)實(shí)習(xí)來(lái)幫助學(xué)員積累開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)他們的實(shí)際操作能力。所以，我們的學(xué)員一出校門，得到的評(píng)價(jià)就是兩個(gè)字“好用”，這也恰恰是他們?cè)诰蜆I(yè)市場(chǎng)上參與競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)所在。