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考前準(zhǔn)備
二級備考中，對于每一位同學(xué)來說都是時間緊，任務(wù)重，所以合理安排學(xué)習(xí)就很重要，同時也需要調(diào)節(jié)心情。簡單的分析，主要從三個方面入手進(jìn)行研究。首先是調(diào)整飲食以及作息，讓精力保持旺盛的狀態(tài)，其次讓自己的心態(tài)漸趨平靜，不要產(chǎn)生很多的不良狀態(tài)。后，不要給自己的壓力太大，因?yàn)榫窬o張絕對是負(fù)面情緒的表現(xiàn)，同時也容易讓自己的心態(tài)失衡，無論是喜悅式的緊張，還是非喜悅式的緊張，都是需要這樣做的。
在考試的時候，可能很多朋友多會出現(xiàn)緊張的情緒，那要如何調(diào)整呢？其實(shí)緊張是人正常的心理反應(yīng)，如果在適度的范圍內(nèi)，對降是有益的，也是激勵心理學(xué)研究的重點(diǎn)。但是突破自己所能夠承受的心理下線，這就會導(dǎo)致情緒失控，嚴(yán)重的影響自己的心情，進(jìn)而會對考試產(chǎn)生很不好的影響。而緊張的調(diào)節(jié)是因人而異的，這沒有統(tǒng)一的方法進(jìn)行完善的處理。但是不要把這個過程想象得過于困難，或者總是想著假如沒有考過該怎么辦？
其實(shí)參加了考前培訓(xùn)的朋友們，都不需要太擔(dān)心，因?yàn)槟阒灰谡n堂上聽了老師的講解，并下來對每一個考點(diǎn)進(jìn)行了復(fù)習(xí)，要通過考試是不成問題的。但是考生上課不認(rèn)真，下來不復(fù)習(xí)，那么就不敢保證了。
考試用具
考生只準(zhǔn)攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆、軟橡皮、不帶漢字儲存功能的計算器，不得攜帶書籍、筆記、紙張、報刊、涂改液等物品進(jìn)入考場。開考后不得借用文具和計算器等物品。嚴(yán)禁將電子記事本、帶漢字儲存功能的計算器、尋呼機(jī)、手機(jī)或其它有通訊功能的電子設(shè)備帶入考場。
成績管理
考試成績實(shí)行兩年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部3個科目考試的人員必須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部科目；&lduo;二級建造師相應(yīng)專業(yè)考試&rduo;成績實(shí)行非滾動管理，參加考試的人員須在一個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目?？荚嚭细裾哳C發(fā)人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一格式的《*人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。云南省必須一年考過全部科目。
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人力資源管理師考試
關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)
[課程介紹]
企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據(jù)*勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書才能上崗。
學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級別*率先法定證書。
報考條件:
1、人力資源管理員——*四級（中級）:
具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書兩年以上。
（2）具有*?？萍耙陨蠈W(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:
（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書兩年以上。
（2）具有*?？茖W(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。
（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。
（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。
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咨詢顧問:董老師
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