*職業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)班招生簡章

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*)，客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:人力資源管理員(*四級(jí)):、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(*一級(jí))。

二、培訓(xùn)費(fèi)用

助理人力資源管理師(*三級(jí)):990元（60課時(shí)）

人力資源管理師(*二級(jí)):1480元（80課時(shí)）

高級(jí)人力資源管理師(*一級(jí)):3200元（100課時(shí)）

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級(jí)）**法定證書。

四、培訓(xùn)、考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；

（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

（3）綜合評(píng)審:撰寫論文并答辯。

五、培訓(xùn)教程

人力資源管理人員－基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理師－專業(yè)能力、人力資源管理師－考試指南等課程；我中心將另行免費(fèi)發(fā)放相關(guān)補(bǔ)充資料。

六、報(bào)名須知

（1）每天上午8:30-下午5:30，雙休日白天及平時(shí)中午均可報(bào)名。

（2）培訓(xùn)、報(bào)考同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤煌锥缯掌?，一寸照片三張，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并填寫《*統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報(bào)表》（可在湖南職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)下載此表格填寫）。

七、考試與鑒定

人力資源管理師考試與鑒定評(píng)審由湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。考試分為理論知識(shí)（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評(píng)審（論文撰寫及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專業(yè)能力100分；綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績保留一年有效。

八、政策待遇

凡取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞社政字[2006]22號(hào)）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為:“已取得技師（*二級(jí)）證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”