臺(tái)州監(jiān)理工程師培訓(xùn)在哪里

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精講班

適合對(duì)象:基礎(chǔ)薄弱或零基礎(chǔ)的學(xué)員；缺乏學(xué)習(xí)方法和復(fù)習(xí)規(guī)劃的學(xué)員

教學(xué)目的:以考試大綱為基礎(chǔ)，歷年真題作為鋪墊，區(qū)分考試的考點(diǎn)和非考點(diǎn)，全面掌握考試內(nèi)容，清楚命題方向。

教學(xué)內(nèi)容:全一線名師授課，多年研究命題，授課思路清晰，分析知識(shí)點(diǎn)透徹，可以讓考生短時(shí)間內(nèi)快速掌握知識(shí)點(diǎn)。

沖刺班

適合對(duì)象:學(xué)完精講課程，想了解*出題方向和范圍的學(xué)員；想全面突破學(xué)習(xí)瓶頸的學(xué)員

教學(xué)目的:考前重難點(diǎn)知識(shí)沖刺，壓縮教材和考試范圍，提煉教材內(nèi)容并強(qiáng)化考點(diǎn)范圍

教學(xué)內(nèi)容:教材編委和命題組專家*沖刺，在精講的基礎(chǔ)上，更深層次的提煉考點(diǎn)，徹底把握考試重點(diǎn)，全面掌握考點(diǎn)。

點(diǎn)睛班

適合對(duì)象:想要通過(guò)預(yù)測(cè)考點(diǎn)拔高的學(xué)員；或想通過(guò)預(yù)測(cè)考點(diǎn)進(jìn)行*一搏的學(xué)員

教學(xué)目的:掌握預(yù)測(cè)考點(diǎn)范圍，并能夠理解分析，同時(shí)可以靈活運(yùn)用

教學(xué)內(nèi)容:大立教育*考點(diǎn)預(yù)測(cè)，讓學(xué)員掌握命題方向和考試預(yù)測(cè)題目，沖刺高分

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書才能上崗。

學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書。

報(bào)考條件:

1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書兩年以上。

（2）具有*專科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問(wèn):董老師

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