青島監(jiān)理工程師培訓(xùn)學(xué)多久

【培訓(xùn)課程介紹】

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課程優(yōu)勢(shì)

1.短期脫產(chǎn)集訓(xùn):為學(xué)員提供集中式基礎(chǔ)強(qiáng)化沖刺輔導(dǎo)；縮短復(fù)習(xí)時(shí)間，提高備考效率。

2.內(nèi)部學(xué)習(xí)資料:大立為學(xué)員提供內(nèi)部集訓(xùn)講義，直指考試重點(diǎn)，讓復(fù)習(xí)更有方向性。

3.名師全程指導(dǎo):名師現(xiàn)場(chǎng)答疑，學(xué)習(xí)助手全程跟進(jìn)，專(zhuān)業(yè)助教指導(dǎo)學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果。

4.全封閉式管理:大立為學(xué)員提供良好的住宿環(huán)境，加上全封閉式的管理，短時(shí)更高效。

課程詳情

適合對(duì)象:有一定的基礎(chǔ)，并想在短期內(nèi)快速提分，把握考試命脈的學(xué)員

配套資料:特訓(xùn)內(nèi)部資料；隨身攜帶《大立一本通》口袋書(shū)，有效利用上下班等碎片時(shí)間

保障服務(wù):特訓(xùn)營(yíng)營(yíng)隊(duì)全天18小時(shí)跟蹤服務(wù)；資深名師現(xiàn)場(chǎng)答疑；*記憶老師協(xié)助記憶

教學(xué)內(nèi)容:針對(duì)性的進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)密訓(xùn)，針對(duì)實(shí)戰(zhàn)能力欠缺問(wèn)題，進(jìn)行的針對(duì)性的練習(xí)密訓(xùn)課程。貼近考試試卷，訓(xùn)練答題技巧，熟悉閱卷規(guī)律，迅速掌握今年考試命題思路。

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書(shū), 二級(jí)人力資源管理師, 人力資源管理師培訓(xùn)

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的之一，據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書(shū)才能上崗。

學(xué)爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓(xùn)工作，通過(guò)對(duì)人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別*率先法定證書(shū)。

報(bào)考條件:

1、人力資源管理員——*四級(jí)（中級(jí)）:

具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級(jí)（高級(jí)）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級(jí)（中級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級(jí)（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級(jí)（高級(jí)）證書(shū)兩年以上。

（2）具有*專(zhuān)科學(xué)歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問(wèn):董老師

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