適老化改造評(píng)估師怎么考及入口-全 國(guó)統(tǒng)考 隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展,針對(duì)老年人開(kāi)展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需要。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案,需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助,根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開(kāi)展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。
工作職責(zé): 1.采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況; 2.評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力; 3.測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì)參與能力; 4.依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí); 5.出具老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告; 6.為老年人能力恢復(fù)提出建議。?
適老化改造評(píng)估師怎么考及入口-全 國(guó)統(tǒng)考 老年人能力評(píng)估師背景 截至2020年11月初,各地的老年人能力評(píng)估師大致分為專職和兩種,專職指第三方老年人評(píng)估機(jī)構(gòu),則指由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員擔(dān)任評(píng)估師,兩種類型的評(píng)估從業(yè)者人數(shù)在10萬(wàn)人以上。常見(jiàn)的評(píng)估分為三類:第三方評(píng)估、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估后再由相關(guān)*抽查或普查、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估。
任何職業(yè)的興起,都是因?yàn)樾枰?老年人能力評(píng)估師也一樣,之所以這么被追捧,也是因?yàn)樾枰娜硕?目前還存在著較大的缺口。60歲及以上人口數(shù)量2.64億人,65歲以上的老年人已經(jīng)達(dá)到1.9億,進(jìn)入老年社會(huì),如此龐大的一個(gè)群體,需要大量的人才供給,加快推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍和建設(shè),老年人能力評(píng)估師隊(duì)伍急需建立健全。
適老化改造評(píng)估師怎么考及入口-全 國(guó)統(tǒng)考 老年人能力評(píng)估師證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu):人才技能認(rèn)證中心;證書(shū)編號(hào):統(tǒng)一由*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心統(tǒng)一編碼。可作為上崗就業(yè)、晉職考核、任職晉升、崗位聘用的重要參考依據(jù)。報(bào)考條件:年滿18周歲以上;具備高中(含中專、職高、技校)。
老年人能力評(píng)估師證書(shū)待遇怎么樣 答:現(xiàn)在一線城市中的老年人能力評(píng)估師月薪將近萬(wàn)元,二三線城市月薪也高達(dá)五六千元。隨著養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等需要老年人能力評(píng)估師的機(jī)構(gòu)越來(lái)越多,而人才缺口還高達(dá)百萬(wàn),相信老年人能力評(píng)估師的待遇還會(huì)有所!將"老年人能力評(píng)估師"作為新職業(yè)發(fā)布,也算是認(rèn)可了對(duì)老年人做能力等級(jí)評(píng)估工作的認(rèn)可。現(xiàn)在老齡化越來(lái)越嚴(yán)重,所以老年人能力評(píng)估師的就業(yè)前景還是非常讓人期待的。
適老化改造評(píng)估師怎么考及入口-全 國(guó)統(tǒng)考 老年人能力評(píng)估師是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。
然后報(bào)考老年人能力評(píng)估師證書(shū)非常簡(jiǎn)單,大家只需要提交自己的報(bào)名資料,并且找到這個(gè)的報(bào)名入口就可以了。一般情況之下這個(gè)報(bào)名費(fèi)的費(fèi)用是不一樣的,有2000~5000左右,這其中也包含一些網(wǎng)課的費(fèi)用,內(nèi)部的教材費(fèi),還有這個(gè)結(jié)業(yè)證書(shū)費(fèi)等等。
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