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養(yǎng)老照護新職業(yè)不斷涌現(xiàn),如社區(qū)助老員、老年助浴員等工種的,反映了養(yǎng)老服務細分和專業(yè)化的發(fā)展趨勢。我國60歲及以上老年人口規(guī)模龐大,已進入中度老齡化社會,這推動了養(yǎng)老行業(yè)的新需求、新變化,為養(yǎng)老護理員等職業(yè)提供了更多的就業(yè)增長點。

養(yǎng)老服務的現(xiàn)狀 1. 養(yǎng)老服務需求不斷增長。隨著我國人口老齡化的加劇,老年人數(shù)量逐年,養(yǎng)老服務需求不斷增長。據(jù),到2050年,我國老年人口將達到4.8億,占總人口的34.1%。這將給養(yǎng)老服務帶來巨大的壓力。 2. 養(yǎng)老服務供給不足。目前,我國養(yǎng)老服務供給總量不足,無法日益增長的養(yǎng)老服務需求。養(yǎng)老機構床位緊張,居家養(yǎng)老服務覆蓋面有限,農(nóng)村養(yǎng)老服務設施嚴重。 3. 養(yǎng)老服務參差不齊。由于養(yǎng)老服務行業(yè)不嚴,一些養(yǎng)老服務機構存在服務不高、水平較低等問題。部分養(yǎng)老機構存在安全隱患,老年益*不到位。 4. 養(yǎng)老服務人員短缺。養(yǎng)老服務行業(yè)從業(yè)人員素質參差不齊,專業(yè)人才短缺。養(yǎng)老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴重。

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的潛在需求取決于人口老齡化的,老齡化加速養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的需求釋放。過去10年,隨著老齡化的加劇,越來越養(yǎng)老服務體系的建設、養(yǎng)老人才建設,以老年人基本的護理服務需求,這也是養(yǎng)老服務商業(yè)化的基礎。

目前老齡化的總體特點可概括為"五超":超大規(guī)模的老年人口數(shù)量、超快速度的老齡化、超高水平的老齡化程度、超級的老齡社會形態(tài)以及超大差異的老齡社會內(nèi)部結構。一方面,擁有龐大數(shù)量的老年人口,近十年來,65歲以上人口數(shù)量由1.39億人增長至2.17億人,復合增長率達4.54%。另一方面,我國老齡化迅速。近十年來,老齡化率由2014年的10.10%增長至2023年的15.38%。

隨著需求的增多,養(yǎng)老護理員隊伍的缺口就越來越大,出現(xiàn)供不應求等問題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革會等12*聯(lián)合《甘肅省加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設實施意見》,到2025年,全省分級培訓養(yǎng)老護理員達到6萬人次。通過進行養(yǎng)老護理培訓,不僅有利于解決養(yǎng)老和護理人才缺口,還能促進農(nóng)村勞動力轉移,推動上崗就業(yè)。由此可見,在如今養(yǎng)老服務需求不斷擴大的趨勢下,養(yǎng)老護理員將是一個就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

老齡化逐年加深是不可置否的趨勢,老齡化帶來的需求,尤其是失能、半失能、失智老人的照護剛需,就給養(yǎng)老護理提供了就業(yè)風口,這類服務人員不僅是在的養(yǎng)老院、護理院等地工作,也需要進行。根據(jù)不同類型的老人,配置不同等級的養(yǎng)老護理員。

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