當(dāng)我們?cè)诠ぷ鞯漠?dāng)中,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)證書(shū)的重要性。只有擁有高的證書(shū)我們才能有更多發(fā)展的機(jī)會(huì),如果證書(shū)水平僅僅停留在目前的狀態(tài)而不求有所上進(jìn)的話(huà),還如何和其他人士競(jìng)爭(zhēng)呢?報(bào)考老年護(hù)理師證的學(xué)員可以放心的一點(diǎn)在于獲取的證書(shū)是能夠承認(rèn)的。
上崗必備:老年護(hù)理師證報(bào)名流程
首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員,我們需要明確的客觀事實(shí)是:養(yǎng)老護(hù)理員書(shū)雖然取消了,但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看,老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展,并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)2020年,我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億,屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā),養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專(zhuān)業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。
"居家護(hù)理到底缺還是缺全科?我的看法是都缺。"北京協(xié)和醫(yī)護(hù)理原院長(zhǎng)劉華平認(rèn)為,隨著人均預(yù)期壽命越來(lái)越長(zhǎng),更多和緩解,護(hù)理需求越來(lái)越大,也越來(lái)越多元。"橫向看,護(hù)理服務(wù)供給存在數(shù)量不足;縱向看,也要加強(qiáng)現(xiàn)有人員的素質(zhì)。在居家護(hù)理中,大多數(shù)老年慢病患者都更需要全科,老人還有心理、精神上的護(hù)理需求。" 上崗必備:老年護(hù)理師證報(bào)名流程
養(yǎng)老服務(wù)司司長(zhǎng)俞建良表示,現(xiàn)在有200多萬(wàn)老人入住在約4萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老院,但是我們的工作人員只有34萬(wàn),34萬(wàn)個(gè)里面真正擁有養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的護(hù)理員只有幾萬(wàn),可見(jiàn)我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才還是相當(dāng)緊缺的。
老年護(hù)理師招生 1.養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任 2.養(yǎng)老社區(qū)中心主任 3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人員 4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員 5.有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員 6.主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的*工作人員 7.涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員 8.正在從事或從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的工作者 9.其他從事養(yǎng)老研究的人員
上崗必備:老年護(hù)理師證報(bào)名流程, 養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1、老年護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí):老年、心理及其護(hù)理特點(diǎn),老年?duì)I養(yǎng)需求及老年常見(jiàn)預(yù)防 2、老年基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù):老年生活照料、臨床基礎(chǔ)護(hù)理、老年心理護(hù)理、突發(fā)傷害應(yīng)急救護(hù)、健康教育與培訓(xùn)指導(dǎo)。 3、職業(yè)道德與相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。
