山東省師證含金量高嗎,多久拿到手 知識(shí)目標(biāo) 1.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析的意義、作用及一般流程 2.商務(wù)數(shù)據(jù)分析的常用分析模型與常用分析 3.了解常用數(shù)據(jù)存儲(chǔ)查詢、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)可視化工具 4.行業(yè)數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 5. 分析的內(nèi)容、、工具與流程 6.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析內(nèi)容、、工具與流程 7.數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、、工具與流程 8.理解商務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的概念、類(lèi)型、構(gòu)成與撰寫(xiě)
未來(lái)市場(chǎng)需求通過(guò)估算推測(cè),目前我國(guó)零售業(yè)的人才需求總量每年為534萬(wàn),尤其對(duì)基層的門(mén)店崗位需求量很大,而開(kāi)設(shè)、工商、市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)、物流、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)等商科專(zhuān)業(yè)的在校生總數(shù)約為500萬(wàn)人(僅含高職和本科院校),未來(lái)5年我國(guó)人員的市場(chǎng)需求量在100萬(wàn)以上。 總體而言,一名出色的師若能深耕自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,并在門(mén)店經(jīng)營(yíng)中不斷自己的人力資本并且積攢相應(yīng)的社會(huì)資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。
目前,人才需求的崗位群集中在基層,其中門(mén)店店員和的崗位人才需求量的,而類(lèi)、采購(gòu)類(lèi)和電商類(lèi)也存在一定的人才缺口。零售企業(yè)在當(dāng)前中取勝的三個(gè)核心維度——數(shù)字化全渠道、數(shù)字化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和零售分析,三個(gè)核心維度的實(shí)現(xiàn)需要復(fù)合型人才的支持。
就業(yè)方向: 就業(yè)方向:目辦人員分析:現(xiàn)在生實(shí)行雙證就業(yè),許多專(zhuān)業(yè)也根本沒(méi)有相應(yīng)的職業(yè)認(rèn)證體系,比如:工商、行政、、市場(chǎng)、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)都可以學(xué)習(xí)師,學(xué)員擇業(yè)面也比較廣泛,如:金融業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)等等連鎖相關(guān)企業(yè)。事實(shí)上,企業(yè)想即聘即用的人才,而許多崗位則必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的職業(yè)教育和培訓(xùn)方能勝任,無(wú)形中企業(yè)又得花大力氣培訓(xùn)員工或者憑工作調(diào)職,實(shí)際上反而擴(kuò)大了企業(yè)的成本。如果經(jīng)過(guò)入職前的崗位培訓(xùn),了解了連鎖企業(yè)的必要知識(shí),這才是聘用雙方雙贏的結(jié)果。 山東省師證含金量高嗎,多久拿到手
如何能夠獲取證書(shū)? 1、提交資料、證、2寸藍(lán)底照片。 2、通過(guò): 如果你想拿到師證書(shū),還需要參加線上,成績(jī)都要在60分以上才算合格通過(guò)。 師報(bào)名時(shí)間? 采用招生,師均可報(bào)考,不過(guò)時(shí)間因?yàn)榈貐^(qū)不同需要根據(jù)報(bào)名地區(qū)進(jìn)行分析。想獲取師證書(shū)準(zhǔn)確的報(bào)考時(shí)間,可以聯(lián)系報(bào)名詢形式:實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)?？己瞬捎镁W(wǎng)絡(luò)視頻課程,可以自己安排上課時(shí)間,達(dá)到學(xué)時(shí)數(shù)后方可。
山東省師證含金量高嗎,多久拿到手, 年齡結(jié)構(gòu)據(jù)統(tǒng)計(jì),在我國(guó)從事的人員中,20-40歲的占比高達(dá)80%。20-30歲為近年來(lái)新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務(wù)1.設(shè)計(jì)連鎖體系,厘清總部與門(mén)店權(quán)責(zé),規(guī)劃門(mén)店;2.分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃并組織實(shí)施;3.調(diào)研商圈特征,拓展新門(mén)店,進(jìn)行業(yè)態(tài)定 位與品類(lèi)結(jié)構(gòu);4.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和儲(chǔ)存,策劃門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)并組織實(shí)施;5.設(shè)計(jì)門(mén)店動(dòng)線,負(fù)責(zé)布局規(guī)劃與商品陳列的落實(shí);6.設(shè)計(jì)門(mén)店服務(wù)體系,培訓(xùn)、激勵(lì)一線營(yíng)業(yè)人員,做好顧客服務(wù)工作;7.負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)系,處理與門(mén)店相關(guān)的其他事務(wù);8.管控門(mén)店日常運(yùn)作,對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與;9.負(fù)責(zé)商品安全工作,組織開(kāi)展門(mén)店及商品安全自查。
