組織鄉(xiāng)村規(guī)劃師針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題,逐一前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展"規(guī)劃下鄉(xiāng)"宣講活動。召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責(zé)人、服務(wù)區(qū)、村支部開展宣講,已組織前往紙坊鎮(zhèn)、仲山鎮(zhèn)、滿硐鎮(zhèn)、老僧堂鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動,傳規(guī)劃思想,解規(guī)劃政策。通過"規(guī)劃下鄉(xiāng)"活動,的講解規(guī)劃建設(shè)知識和做法,為基層班子樹立基本規(guī)劃理念,為解決基層規(guī)劃工作中存在的痛點、難點提供新思路,取得了良好的效果。

南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報考時間及要求

鄉(xiāng)村規(guī)劃師,或許很多人聽來都比較陌生。規(guī)劃師,給人很"高大上"的感覺,而加上"鄉(xiāng)村"二字就顯得略有鄉(xiāng)土氣息。規(guī)劃師的職責(zé)是讓各項事物都被整理得井井有條,一切事物都能夠在有序的下良性循環(huán)。那么鄉(xiāng)村規(guī)劃師則為鄉(xiāng)村找到公園城市的正確表達,讓鄉(xiāng)村"記得住鄉(xiāng)愁"。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會,采取公開招聘、征集機構(gòu)志愿者和個人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會招聘人員實行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬元左右。

除了規(guī)劃理念更新,鄉(xiāng)村規(guī)劃要注重發(fā)揮鄉(xiāng)村群眾的主體作用。村莊的未來要設(shè)計成什么樣子,農(nóng)民有發(fā)言權(quán)。只有把設(shè)計師的規(guī)劃理念與鄉(xiāng)村群眾的意愿融合起來,規(guī)劃才能切合鄉(xiāng)村實際而具有可操作性。同時,要注重歷史傳承、體現(xiàn)鄉(xiāng)村特點、推動城鄉(xiāng)融合。鄉(xiāng)村規(guī)劃藍圖中,鄉(xiāng)是鄉(xiāng),城是城,但城和鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)該趨于一致。 南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報考時間及要求

以鄉(xiāng)村規(guī)劃師"五個一"制度為基礎(chǔ),推進"縣級統(tǒng)籌,鄉(xiāng)鎮(zhèn)承接"的工作推進。建立"規(guī)劃師-鄉(xiāng)鎮(zhèn)"雙向考核機制,"縣-鎮(zhèn)-規(guī)劃師"聯(lián)動工作機制,形成"自上而下,上下聯(lián)動"的工作,構(gòu)建多層次規(guī)劃人才體系,全力鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)瓶頸問題,組建鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作樣板。

南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報考時間及要求, 鄉(xiāng)村規(guī)劃師并非簡單的粘貼同一種建筑形態(tài),而是遵循鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身肌理規(guī)律進行規(guī)劃設(shè)計,依托鄉(xiāng)村生態(tài)本底,高低起伏的地勢,讓每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在區(qū)位扮演不同的角色。