安全員崗位職責一、貫徹執(zhí)行安全生產的有關法規(guī)、、和規(guī)定,做好安全生產的宣傳教育工作。二、努力學習和各種安全生產業(yè)務技術知識,不斷業(yè)務水平,做好本職工作。三、經常深入基層,了解各單位的施工和生產情況,指導和協(xié)調基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度,制止指揮、操作,遇有嚴重險情,有權暫停生產,并報告處理。四、參與對項目工程施工組織設計(施工方案)中的安技措施的審核,并對其貫徹執(zhí)行情況進行、檢查、指導、服務。五、參加安全檢查,負責做好記錄,總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。六、認真調查研究,及時總結,協(xié)助貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施,改進安全生產工作。七、協(xié)助配合*技術負責人,共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。八、當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級或*。

廣州市資料員證報考時間及要求

哪些公司資質審核需要八大員證?1、地基基礎資質:(1)持有崗位證書的施工現(xiàn)場人員不少于10人,且施工員、員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。電子智能化二級資質:(2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場人員不少于15人,且施工員、員、安全員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。防水防腐保溫二級資質:(3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場人員不少于10人,且施工員、員、安全員、造價員等人員齊全。2、建筑裝飾裝修二級資質:(1)持有崗位證書的施工現(xiàn)場人員不少于10人,且施工員、員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。

如果是女孩子,可以學預算員,但比較費腦筋,很辛苦,但也比較掙錢;也可以學資料員,沒太大發(fā)展,但比較。建筑施工企業(yè)專業(yè)人員(即"八大員")崗位證書 申報、復檢(換證)、變更、補證及注銷須知。建筑施工企業(yè)專業(yè)人員崗位證書申報、復檢(換證)、變更、補證及注銷須知:一、八大員內容:建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員(即八大員)包括施工員、員、安全員、員、材料員、機械員、勞務員、資料員。其中,施工員、員可分為土建施工、裝飾裝修、設備安裝和市政工程四個子專業(yè)。園林綠化企業(yè)申報從業(yè)人員崗位證書應注明"園林綠化"。二、建筑施工企業(yè)專業(yè)人員(即"八大員")崗位證書申報:(一)崗位證申報條件:? 年滿十八周歲,未滿六十周歲,未滿五十五周歲的在崗人員,經思想、職業(yè)道德、業(yè)績能力考核合格并參照以下文件和規(guī)定:住房和城鄉(xiāng)發(fā)布的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)》;2、允許一證多崗,申報安全生產考核合格證書C證的人員可同時申報安全員證書;申報施工員證的可同時申報員、員、材料員、勞務員、資料員崗位;申報員或安全員證的,可同時申報資料員、材料員崗位;申報機械員證的,可同時申報資料員崗位;申報員證的可同時申報勞務員、資料員崗位。3、申報一個崗位的人員其工作年限應該符合以下要求:?(1)土建類本專業(yè)及以上工作年限至少滿1年;(2)土建類相關專業(yè)及以上工作年限至少滿2年;(3)土建類本專業(yè)中職工作年限至少滿3年;(4)土建類相關專業(yè)中職工作年限至少滿4年;(5)非土建類中職及以上工作年限滿4年可申報材料員、勞務員及資料員。 廣州市資料員證報考時間及要求

一名合格安全員要從"一、二、三、四"做起,"二"就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責,對在工作中對安全不的敢于提出意見,對的人和事敢于批評,只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話,搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,沒事找事。從某種意義上講確實是這樣,但是這種毛病,沒事找事是善意的,是為了確保安全與,防止事故發(fā)生。但這樣做,在市場經濟的勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解,會被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和財產免受損失,也是值得的。隨著時間的推移,他們會認識,會他們的理解與支持。

廣州市資料員證報考時間及要求, 一名合格安全員要從"一、二、三、四"做起,"二"就是要有兩個敢于。一個就是敢于負責,對在工作中對安全不的敢于提出意見,對的人和事敢于批評,只要是對安全工作有利的就大膽地講;第二個敢于就是敢于講真話,搞安全工作,在有些人眼里就是挑毛病,沒事找事。從某種意義上講確實是這樣,但是這種毛病,沒事找事是善意的,是為了確保安全與,防止事故發(fā)生。但這樣做,在市場經濟的勢必會影響到一些職工的經濟利益。有些人短時間不能理解,會被辱罵,甚至被威脅,可這樣做可使職工的生命健康和財產免受損失,也是值得的。隨著時間的推移,他們會認識,會他們的理解與支持。