威海企業(yè)心理健康服務方案錢丹塞恩EAP 

圍繞應激與心理健康、心理健康認知、維護心理健康的應對策略與方法等方面展開講解,讓大家不僅提高了對心理狀態(tài)的認知

更是學會了正視壓力,放松心態(tài)、管理情緒等方面的小技巧,內(nèi)容充實,通俗易懂。生動形象的實例、通俗幽默的語言,使得授課過程主題鮮明、內(nèi)容豐富、實用,課堂氛圍輕松熱烈,與講師互動,拋出自己的心理困惑,"作為公司員工,會對身體健康產(chǎn)生焦慮,集中隔離在酒店,環(huán)境固化,該如何緩解不良情緒?""作為一名管理人員,在與有思想波動的員工進行溝通時,怎樣能更有效地化解矛盾與問題?"面對員工提出的問題與困惑,耐心的給予意見與建議,現(xiàn)場進行答疑解惑,從多個方面為大家提供了具體的解決方法。

培訓不僅有利于舒緩職工情緒、提振精神、凝聚隊伍,更有利于夯實基礎,為企業(yè)發(fā)展、高質量發(fā)展貢獻"心"力量。通過培訓,可以讓員工的工作和生活中要更加注重對自己心理健康的保健,合理緩解壓力,調(diào)節(jié)情緒,多關心關注自身和身邊人的心理健康狀況,不斷提升自身的減壓、抗壓能力,以更加飽滿的精神投入到工作中去。

威海企業(yè)心理健康服務方案錢丹塞恩EAP    錢丹塞恩EAP平臺在*大數(shù)據(jù)研究中心提供*十萬家企業(yè)和國外近30年來企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù),結合錢丹塞恩在青少年兒童心理服務的優(yōu)勢,大數(shù)據(jù)分析,全程記錄,融匯,為*快速發(fā)展的企業(yè)提供科學,有效的解決方案(包括系統(tǒng),線上平臺,內(nèi)容,*一對一服務,科學檢測,硬件支持,學習體系)

企業(yè)發(fā)展,就像西游記中要經(jīng)歷九九八十一難,歷經(jīng)磨難,*終才取得了真經(jīng)。

法律聲明:知識產(chǎn)權,包括錢丹塞恩商標,版權,著作權,第三方授權,*大數(shù)據(jù)研究中心授權,課程,授權,文字,語音,視頻等均已取得合法注冊。

錢丹塞恩EAP平臺:專注員工有效成長,生命力提升,智能化為企業(yè)EAP保駕護航。

真正實現(xiàn)企業(yè)與客戶、員工、合作伙伴、社區(qū)、股東價值共生,給企業(yè)帶來獨特的競爭力,還能引領行業(yè)生態(tài)鏈變得更加美好。

錢丹塞恩EAP優(yōu)勢(和傳統(tǒng)EAP區(qū)別):

EAP員工情緒和行為從原來的不可預警到錢丹塞恩EAP通過大數(shù)據(jù),融入日常考評管理,動態(tài)識別員工狀態(tài),定時匯總和即時預警

EAP從原來聚焦負面的障礙性問題到錢丹塞恩EAP提升員工有效成長,員工不抗拒,樂于接受。

EAP項目內(nèi)容從原來的不對接到錢丹塞恩EAP有機結合,任何一個職能*均可有機切入,不沖突。

EAP從原來項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢丹塞恩EAP為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時一對一。

EAP從原來企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。

錢丹塞恩EAP 適用人群及介紹:

為企業(yè)管理公司,培訓公司,咨詢公司,企業(yè)相關項目等公司賦能,或提供模塊,技術,等支持,合作,項目分發(fā)等。

注重個人成長的人群,企業(yè)老板,學校,企事業(yè)單位均可采用,真正可以做到標準化,系統(tǒng)化,有效,直觀,通過模塊和功能的加減,有機結合。

工作壓力、情緒問題、心理危機、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來,根本原因是:員工或企業(yè)負責人沒有意識到,個人成長的重要性,如何才能做到有效成長,或什么叫有效成長,真正有效成長了,這些一切問題,員工或企業(yè)負責人都可以順利解決。

錢丹塞恩資質介紹:

錢丹塞恩榮獲*技術進步二等獎:

錢丹塞恩在*教育科學研究院,*教育學會的心理學測評大賽一等獎

以下是錢丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書:

以下是*大數(shù)據(jù)研究中心合作單位授權證書:

以下是*采購協(xié)議供應商證:

錢丹塞恩是525心理網(wǎng)合法持有版權證書:

以下是國內(nèi)權威檢測機構出的檢測報告:

以下是錢丹塞恩大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng) *知識產(chǎn)權版權證書:

深圳市因材施教信息技術有限公司技術團隊在工業(yè)和信息化部辦公廳主導的《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》開發(fā)的系統(tǒng):

以下是*大數(shù)據(jù)研究中心提供技術支持開發(fā)的錢丹塞恩EAP查詢系統(tǒng):

以下是公司團隊參加技術大賽 一等獎證書

以下是*家庭教育促進會合作單位證明:

錢丹塞恩EAP主要包含:

硬件支持:

原始數(shù)據(jù)采集:打卡功能增加了大數(shù)據(jù)智能識別(獲取面部,狀態(tài),聲音表情等采集)比如:員工打卡時,會智能是提示:某某 早上好,很開心見到你,員工回答,早上好,通過識別后匯總后臺。)

系統(tǒng)支持:

每月測評,通過錢丹塞恩EAP自主開發(fā)的員工心理智能測評,由*大數(shù)據(jù)研究中心提供畫像和數(shù)據(jù)支持,真正符合每個員工的測評,不再是傳統(tǒng)表單,數(shù)據(jù)等,而且是更加注重員工狀態(tài),和情緒識別,能能過測評結果與硬件采集數(shù)據(jù)匯總,在大數(shù)據(jù)分析,動態(tài)得出結果。并及時做出干預。

員工心理狀態(tài)主要包括:壓力,心態(tài),情緒引發(fā)的各種心理問題

專業(yè)平臺一對一:通過錢丹塞恩心理平臺主動學習中,員工在自己性格問題,與人交往問題,工作問題等,子女教育問題,親子關系,原生家庭問題等多維,有效的解決和提升。

錢丹塞恩EAP大數(shù)據(jù)分析器:

已獲得發(fā)明專利:202030726924.6  

工作原理:

通過ai算法,比傳統(tǒng)模式EAP數(shù)據(jù),速度可提高1000倍。

在日常中可通過聲音,表情等(不會采集具體內(nèi)容),就會自動通過大數(shù)據(jù)匯總。

通過人工智能的機器學習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。

通過對聲學、言語、對話動態(tài)三個維度進行采集

隨后將數(shù)據(jù)通過大數(shù)據(jù)不同分類器篩選確定心理問題模型,同時再測試模型的準確性。通過30萬測試采集數(shù)據(jù)匹配,得出*終結果。

數(shù)據(jù)錄入使用三類軟件轉化,利用人工智能的自然語言處理和機器學習能力,對數(shù)據(jù)進行解讀,建模并測試。

錢丹塞恩EAP績效考核的作用:

錢丹塞恩EAP績效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動轉變?yōu)橹鲃?從原來的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發(fā)自內(nèi)心的表達。

模塊和功能介紹:

錢丹塞恩EAP員工大數(shù)據(jù)心理測評系統(tǒng)(包含表單內(nèi)容選擇,聲音,狀態(tài),表情識別分析)

錢丹塞恩EAP打卡大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)(包含,聲音,狀態(tài),表情識別動態(tài)匯總)

錢丹塞恩EAP在線學習系統(tǒng)平臺 (一對一24小時*服務,員工子女心理服務,與人交往有效提升,個人成長學習課程等)

錢丹塞恩EAP年卡服務包

錢丹塞恩EAP實施后的效果對比:( 數(shù)據(jù)來自第三方)

比傳統(tǒng)企業(yè)EAP及培訓學習效果提高3到20倍!!!

參與錢丹塞恩EAP測試和使用錢丹塞恩EAP員工家庭8000例

員工心理健康指數(shù)提高80%

員工狀態(tài)指數(shù)提高75%

整體業(yè)務和工作KPI考評提高15%到95%

員工子女問題,家庭問題解決滿意度95%

具體了解,可微信搜 錢丹塞恩  在線了解。并提供一對一解答和解決方案。