幼兒園職業(yè)園長(zhǎng)什么時(shí)候開始報(bào)名

幼兒園衛(wèi)生保健工作的重要性"兒童的健康,明天的財(cái)富"。幼兒園的衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作中的一個(gè)重要組成部分,讓每一個(gè)孩子健康成長(zhǎng)是幼兒園的首要責(zé)任。由于兒童正處于身體不斷生長(zhǎng)發(fā)育的階段,各器官的生理功能尚不夠完善,機(jī)體的免疫功能低下,在集居的環(huán)境下,相互接觸密切,極易引起疾病傳播和流行

幼兒園職業(yè)園長(zhǎng)什么時(shí)候開始報(bào)名

擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)的條件每個(gè)單位要求是不一樣的,公立園通常有教體局直接選拔任命具有多年園務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的園長(zhǎng)或老師,和過去不同的是,現(xiàn)在的任用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)和工作績(jī)效結(jié)合,任職周期通常為三年或五年。對(duì)于選拔的園長(zhǎng),學(xué)歷和管理經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有不同程度的要求。

幼兒園職業(yè)園長(zhǎng)什么時(shí)候開始報(bào)名

幼兒園園長(zhǎng)是一個(gè)朝陽行業(yè)。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),到2010年,*各級(jí)幼兒園共有13萬所,其中民辦幼兒園占總數(shù)的63%,并以每年25%的速度增長(zhǎng);公立幼兒園的校長(zhǎng)實(shí)行教育委員會(huì)的任命制度。他們大多數(shù)是從教師職位上逐漸成長(zhǎng)起來的教師。這種人才培養(yǎng)模式周期長(zhǎng),效率低,數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求;很多私立幼兒園甚至一些公立幼兒園根本沒有主任!因此,大量"非專業(yè)幼兒園主任"未經(jīng)培訓(xùn)就任,這也是幼兒園管理水平參差不齊的一個(gè)重要原因。如何創(chuàng)新觀念,以更加科學(xué)合理的方式培養(yǎng)幼兒園園長(zhǎng),已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。三個(gè)孩子開放,幼兒園不斷增加,幼兒園園長(zhǎng)有很多就業(yè)機(jī)會(huì)。

想從事幼教工作的老師大部分只持有幼師證,現(xiàn)在正是*生就業(yè)的高峰區(qū)想從這么多待就業(yè)的人中脫穎而出園長(zhǎng)證是關(guān)鍵。近年來幼師工作壓力越來越大幼兒園管理人才大量流失,想要升職加薪成為骨干的必備條件首先是要會(huì)管理懂運(yùn)營(yíng),園長(zhǎng)證正好是證明實(shí)力的利器。幼兒園園長(zhǎng)資格證是園長(zhǎng)上崗的有效證書。目前,*嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)要求所有園所園長(zhǎng)必須做到持證上崗。