首頁地址及電話 長(zhǎng)沙華中醫(yī)衛(wèi)學(xué)校
管理優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)*、邵陽*、長(zhǎng)沙醫(yī)*、湖南警察*、湖南農(nóng)業(yè)*、中南林業(yè)科技*、湖南財(cái)經(jīng)*、湖南師范*、吉首*等。1、雙軌選擇,雙元培養(yǎng)模式,就業(yè)升學(xué)雙通道。學(xué)生入學(xué)繳清學(xué)費(fèi)即簽訂《就讀與就業(yè)(升學(xué))協(xié)議書》,既可安心學(xué)習(xí)專業(yè)技能,享受學(xué)校的實(shí)習(xí)與就業(yè)*,實(shí)現(xiàn)"高薪、高端、高質(zhì)量"就業(yè),圓高薪夢(mèng);又可參加*統(tǒng)-的對(duì)口高考升學(xué)考試,輕松考取*,畢業(yè)后獲取統(tǒng)招全日制大專、本科學(xué)歷,圓*夢(mèng)。2、新生入學(xué)統(tǒng)一參加軍訓(xùn)及素質(zhì)拓展。3、所有學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間著統(tǒng)一制服,實(shí)行全封閉、半軍事化管理。4、對(duì)口高考部和高端就業(yè)部的學(xué)生成績(jī)合格獲得*承認(rèn),網(wǎng)上可查的全日制中職文憑。
 開年了,新年新氣象,越來越多的小伙伴開始找工作了,*近好多小伙伴在找工作的過程中遇到了很多的問題,技術(shù)不達(dá)標(biāo)、薪資不滿意來找小編進(jìn)行訴苦,那么對(duì)于這種情況,小編只能說:打鐵還需自身硬,在找工作的過程中,沒有找到滿意的工作大部分的求職者,都是由于自身專業(yè)能力與公司的不匹配,導(dǎo)致公司不予錄用或者達(dá)不到自己期望的薪資。

    那么針對(duì)這種情況,小編建議那些還沒有一技之長(zhǎng),或者專業(yè)不達(dá)標(biāo)的同學(xué),切記盲目選擇,對(duì)于企業(yè)和公司來說都是耽誤時(shí)間,那么如果你還在為找工作感到苦惱,苦于沒有高薪,苦于行業(yè)發(fā)展不好,那么小編推薦你可以考慮嘗試UI設(shè)計(jì)師這個(gè)崗位,相對(duì)于其他行業(yè)來說,UI這個(gè)行業(yè)崗位,就業(yè)前景是非常廣闊的,薪資相比于其他崗位也是有很明顯的差距,所以UI設(shè)計(jì)師,*是你就業(yè)的一個(gè)好的選擇方向
 
    那么一些小伙伴就會(huì)擔(dān)心,自己沒有基礎(chǔ),也沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),小編告訴你不用擔(dān)心,你可以去選擇一家靠譜的培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí),經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí),你就完全可以勝任UI設(shè)計(jì)的相關(guān)工作,拿到自己滿意的薪資,當(dāng)然在整個(gè)過程中,那么如何選擇一家靠譜的UI培訓(xùn)學(xué)校就顯的很重要了,那么小編就給大家一些建議,告訴大家該如何選擇一家好的UI培訓(xùn)學(xué)校!

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*面向*招生,遵循藝術(shù)教育規(guī)律,在高職招生的同時(shí)招錄五年制、六年制中專學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期藝術(shù)培養(yǎng)教育,現(xiàn)有全日制在校生7000多人;專任教師287人,正高職稱 28人,副高職稱108人,"雙師型"教師 186 人,多人享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、入選湖南省"121人才工程"、評(píng)為省級(jí)教學(xué)*、入選湖南省文藝人才扶持"三百工程",同時(shí),*還外聘國(guó)內(nèi)外一大批藝術(shù)名家來校任教授藝,教師隊(duì)伍的整體水平逐漸增強(qiáng)。
堅(jiān)守藝術(shù)為本,本立而道生。在辦學(xué)過程中,*積淀了深厚的人文藝術(shù)底蘊(yùn),為社會(huì)各界培養(yǎng)藝術(shù)人才近5萬人。*師生、校友活躍在國(guó)內(nèi)外藝術(shù)領(lǐng)域,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)藝術(shù)表演、藝術(shù)教育、藝術(shù)創(chuàng)作的輝煌。

1.情況介紹
助產(chǎn)專業(yè)專任教師師資力量雄厚,擁有正高級(jí)職稱教師10人,副高級(jí)職稱20余人。除了重視校內(nèi)師資隊(duì)伍建設(shè),我們也重視校企共同協(xié)作,并建立雙專業(yè)帶頭人制,培養(yǎng)了1名校內(nèi)助產(chǎn)專業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請(qǐng)1名三甲醫(yī)院的*、教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)作用。對(duì)接職業(yè)崗位,加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng),培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。對(duì)接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到省婦幼、湘雅醫(yī)院等三級(jí)甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。所有骨干教師均獲得醫(yī)療、護(hù)理行業(yè)*證書和各類考評(píng)員證書,雙師型教師比例達(dá)到*。聘請(qǐng)企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實(shí)施、項(xiàng)目開發(fā)、頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等教學(xué)全過程