求職人員和管理人員為了得到企業(yè)認可,急需專業(yè)證書證明自己的能力。內(nèi)容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全*管理等各方面,具有系統(tǒng)、專業(yè)和全面的特點;

提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力,既是執(zhí)政黨新時期對廣大干部法治實踐提出的新要求,也是實現(xiàn)行政管理體制創(chuàng)新的法治視角。目前行政管理體制創(chuàng)新仍面臨基本法律制度*不足、形式法治與實質法治邊界難以厘定、社會法治環(huán)境缺失等諸多的法治困境,擺脫困境的基本途徑就是要堅持體制創(chuàng)新的法治維度。以法治思維的外在維度為約束摒棄一切非法治思維;以法治思維的內(nèi)在維度為約束,保持形式法治思維的相對優(yōu)位;以法治思維的綜合維度為約束,構建以合法性為思維支撐、以合理性為思維導向、以合目的性為必要*的行政管理體制創(chuàng)新框架。

既重理論培訓,更注重實際操作能力的培養(yǎng);既注重一般知識培訓,更注重各類復合能力的培養(yǎng);既注重業(yè)務知識培訓,更注重國際、國內(nèi)通用職業(yè)標準和態(tài)度的專業(yè)素質能力的培養(yǎng)。

企業(yè)的行政管理至少有以下特點:1.企業(yè)的行政管理不是獨立自足的,它本身并不是企業(yè)的目的所在。企業(yè)的行政管理即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財力、技術等資源,不利于調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不利于開源節(jié)流,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,加快企業(yè)的發(fā)展,那也是沒有價值的。

職業(yè)定義:掌握現(xiàn)代行政管理知識,具有較強的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際能力,能在社會團體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級管理人才。從事的主要工作包括:具有分析和解決行政管理方面實際問題的能力。