入庫(kù)分類(lèi):
合計(jì)26類(lèi):設(shè)計(jì)類(lèi)、教育類(lèi)、家政服務(wù)類(lèi)、醫(yī)藥健康類(lèi)、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)、心理類(lèi)、美容美體類(lèi)、傳統(tǒng)文化類(lèi)、環(huán)境保護(hù)類(lèi)、辦公類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒類(lèi)、工藝美術(shù)類(lèi)、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、人事培訓(xùn)類(lèi)、硬件維護(hù)類(lèi)、信息化商務(wù)管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)、紡織食品類(lèi)、汽車(chē)機(jī)械類(lèi)、電信類(lèi)、旅游餐飲酒店類(lèi)、農(nóng)林牧礦魚(yú)類(lèi)、模具設(shè)計(jì)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、婚慶類(lèi)等
申請(qǐng)中管院人才入庫(kù)證報(bào)考要求,
當(dāng)下,職業(yè)信用已是我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分,*作為人力資源大國(guó),人力資源發(fā)展?fàn)顟B(tài)呈人才分布不均、流動(dòng)量大,跳槽頻率快、用人風(fēng)險(xiǎn)高的態(tài)勢(shì),只有依靠職業(yè)信用體系所形成的制度約束,才能使*的人才市場(chǎng)更加規(guī)范。
截止2019年,目前我國(guó)職業(yè)信用體系建設(shè)處于較空白階段,雖然取得了一定進(jìn)展,但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民精神文明水平依然存在諸多突出矛盾。
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