人才入庫(kù)項(xiàng)目 涵蓋復(fù)函了1000多個(gè)國(guó)考類(lèi)大證書(shū)和各種小證書(shū)的職業(yè) 都可以入庫(kù),比如(健康類(lèi))健康管理師、心理咨詢師、(建工類(lèi))八大員、電工、(消防類(lèi))消防操作員、BIM等等。入到職業(yè)測(cè)評(píng)里面來(lái) 增加了個(gè)人找工作的機(jī)會(huì),同時(shí)也更容易更快地被用人單位識(shí)別看到帶簡(jiǎn)歷的人才儲(chǔ)備。

目前職信網(wǎng)人才入庫(kù)證報(bào)考流程,*職業(yè)信用網(wǎng)是經(jīng)國(guó)資委、*、教育部三*支持、*財(cái)政投資,有色金屬工業(yè)人才中心建設(shè)并運(yùn)營(yíng)的,*所屬*人力資源職業(yè)信用信息數(shù)據(jù)源平臺(tái),*職業(yè)信用網(wǎng)人才入庫(kù)證書(shū)備案,并頒發(fā)注冊(cè)信息登記卡,其個(gè)人資料進(jìn)入人才庫(kù),納入*人才管理系統(tǒng),可作為用人單位在人 員招聘錄用、考核、晉升、晉級(jí)的重要依據(jù),同時(shí)可成為職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)、職業(yè) 資格考試、注冊(cè)資格登記等的參考依據(jù)。

人才入庫(kù)書(shū)作用,這就是共享人才的力量。*巨大的勞動(dòng)力資源形成的"人口紅利"正在轉(zhuǎn)變成為"人才紅利",為共享人才提供有力支撐,再加上政策、大數(shù)據(jù)智能化技術(shù)、共享經(jīng)濟(jì)思維、海量數(shù)據(jù)的支持,共享人才正在成為未來(lái)企業(yè)用人的趨勢(shì)。

對(duì)個(gè)人的價(jià)值,賦能職業(yè)技能含金量,增加職業(yè)技能含金量,有助個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展,更方便,完整,直觀與用人企業(yè)進(jìn)行信息交互,跟隨制度的發(fā)展與應(yīng)用,職業(yè)人憑借職業(yè)報(bào)告可與用人 單位進(jìn)行職業(yè)信息交互,是具有說(shuō)服力的職場(chǎng)證明。提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定高基礎(chǔ)

人才入庫(kù)對(duì)個(gè)人和公司都帶來(lái)了極大的便利,提升了就業(yè)率和書(shū)的利用率