物業(yè)經(jīng)理上崗證,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)管理企業(yè)必須提交建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò)考試獲得,持證者可從事物業(yè)*工作。

   物業(yè)管理師證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。

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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé),業(yè)主住戶滿意率在95%以上。

3、對(duì)項(xiàng)目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤。

6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次,制定各月工作計(jì)劃和總結(jié)。

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案。

8、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

9、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審。

10、根據(jù)*、市及公司的決定,制定并批準(zhǔn)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度,計(jì)劃周密安排得體。

11、每年組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪滿意度調(diào)查。 

12、督導(dǎo)各*做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關(guān)*人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔。

14、組織管理人員做好日檢,周檢,月評(píng)工作并存檔。  

15、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。

管理行業(yè)中不同職位層級(jí)薪酬差異顯著,經(jīng)理級(jí)年度薪酬水平為41996元;高層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來(lái)自上海社會(huì)勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級(jí)越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫(xiě)字樓、涉外公寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

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名詞型選擇題*簡(jiǎn)單,你只需要多背背書(shū)多記一些名詞概念即可。計(jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,相對(duì)來(lái)說(shuō)要復(fù)雜麻煩的多,比如會(huì)讓你根據(jù)題目中的一些預(yù)設(shè)條件,然后根據(jù)相關(guān)的公式或者概念進(jìn)行計(jì)算或者運(yùn)用,這就要求考試不僅要牢記這些知識(shí)點(diǎn)還要會(huì)運(yùn)用,不過(guò)幸運(yùn)的是連續(xù)兩年的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理考試,選擇題還是主要以名詞型的為主。因?yàn)橛?jì)算型和知識(shí)點(diǎn)運(yùn)用型選擇題,涉及到知識(shí)太多,且出一道題也需要復(fù)雜的環(huán)境條件預(yù)設(shè),這樣勢(shì)必會(huì)大幅度提高考試難度,想必出題方目前暫時(shí)還不會(huì)這樣考慮。