雖然我們不能說(shuō)要直接用企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)衡量具體的行政管理行為,也就是說(shuō),不能直接對(duì)某個(gè)具體的行政行為問(wèn)"你這種做法能為企業(yè)賺多少錢(qián)";但是,企業(yè)的行政管理還是比較直接地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系。企業(yè)行政管理的著眼點(diǎn)在于充分挖掘和*大限度地利用公司的各種資源,提高員工工作積極性,開(kāi)源節(jié)流,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,加快企業(yè)發(fā)展。

這就要求行政*的*不能滿足于做一個(gè)事務(wù)主義者,而是要做一個(gè)有思想、敢創(chuàng)新、有沖力的*;換句話說(shuō),他不能僅僅滿足于做好一個(gè)戰(zhàn)術(shù)家,還要努力做好一個(gè)戰(zhàn)略家。很顯然,也只有一個(gè)有思想、懂戰(zhàn)略、敢創(chuàng)新、有沖力的人,才能把行政工作做得更好,做得再上一個(gè)檔次。從"協(xié)調(diào)"方面來(lái)說(shuō),行政管理者不能簡(jiǎn)單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足;也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)*頤指氣使,以權(quán)壓人。

行政管理師證報(bào)考條件和時(shí)間

行政管理是面向社會(huì)且服務(wù)大眾的管理活動(dòng)。這種管理活動(dòng)是由社會(huì)中都是*大和*具權(quán)威性的公共組織——*來(lái)承擔(dān)完成。行政管理是*管理,行政管理學(xué)是研究*的管理活動(dòng)及其規(guī)律的科學(xué)。廣義的行政管理是*行政組織、非*的公共組織對(duì)公共事務(wù)的管理與公共服務(wù)的提供。是推行行政令或管理公務(wù)的方法、技術(shù)、程序和規(guī)范。

企業(yè)的行政管理至少有以下特點(diǎn):1.企業(yè)的行政管理不是獨(dú)立自足的,它本身并不是企業(yè)的目的所在。企業(yè)的行政管理即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源,不利于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不利于開(kāi)源節(jié)流,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,加快企業(yè)的發(fā)展,那也是沒(méi)有價(jià)值的。

行政管理師證報(bào)考條件和時(shí)間

職業(yè)前景 隨著社會(huì)的高速發(fā)展,各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化。以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效,而現(xiàn)在,決策活動(dòng)已經(jīng)在決策者層面上,逐步與相關(guān)的信息加工處理等輔助性活動(dòng)相分離。據(jù)國(guó)內(nèi)*招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),行政管理師入門(mén)工資