進入21世紀,隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題,其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業(yè)的競爭能力,成為當務之急。借鑒國外的先進經(jīng)驗并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。

      重要發(fā)布:企業(yè)培訓師資格證有什么用處,證件本身證明一個人的能力,有助于獲得更好的工作機會,更高的待遇?？甲C過程中能系統(tǒng)的學習,提高自身的理論和業(yè)務能力。在當今社會中,職場相互競爭殘忍,沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說破天沒用,你想從事的工作就必須得到證書,證書就像敲門磚,是暢行無阻在職場遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關,也是價值體現(xiàn)的基石。

適用對象

擬開展自主評價企業(yè)中從事技能人才培養(yǎng)工作的管理人員、企業(yè)人力資源專業(yè)人士、企業(yè)培訓管理者、中高層管理者、有志于成為企業(yè)培訓師的人員。

企業(yè)培訓師證怎么收費及報考詳細步驟我們公司專業(yè)培訓企業(yè)培訓師證、人力資源管理師證、社區(qū)服務管理師、創(chuàng)業(yè)培訓師等工種,企業(yè)培訓師是你升職加薪的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家必須得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。

重要發(fā)布:企業(yè)培訓師資格證有什么用處,作為一名培訓工作者或者*管理者,您是否經(jīng)常遇到下列問題?

1.要培養(yǎng)新人,培育和傳遞企業(yè)文化,建立內部知識管理體系,不知誰能來共同承擔?2.頻繁的人員流動,但作為培訓管理者需思考,企業(yè)的核心知識和技能可以用什么樣的方式傳承下去?3.專業(yè)課題,外部培訓師無法承接,內部培訓效果不佳,進退為難!4.主管應當培養(yǎng)下屬、帶領團隊成長,但主管們要么不重視,要么不會做!5.外請的老師培訓費用高,成本急劇上升,預算與現(xiàn)實需求之間差甚大!

總之一句話,做培訓真得好難!!!

企業(yè)內訓推進難,團隊培訓技巧難,新人入門轉崗難。

然而我們都知道,挑戰(zhàn)往往是與機遇并存的,

抓住一次發(fā)展的紅利,足以改變一個人一生的職業(yè)路徑。

無論你相信與否,企業(yè)培訓師這個崗位,會越來越值錢。