物業(yè)經理人崗位證書由城建中心頒發(fā)的證書,這個證書分物業(yè)企業(yè)經理,物業(yè)項目經理。老版的物業(yè)管理企業(yè)經理證終于退出了歷史的舞臺,新的物業(yè)經理上崗了。老版的物業(yè)企業(yè)經理證是由建設部人事教育司與建設部住宅與房地產業(yè)司聯(lián)合發(fā)布,同時頒發(fā)的物業(yè)*經理和物業(yè)管理員證,但是新版的物業(yè)經理是由*城建培訓中心頒發(fā),主要專業(yè)壓縮到物業(yè)管理員,物業(yè)項目經理,物業(yè)經理,商品房銷售員證書,房地產中介證書,建設行業(yè)從業(yè)證書這些。

物業(yè)管理項目經理是指取得物業(yè)管理行政主管*頒發(fā)的項目經理崗位資格證書,并接受物業(yè)管理企業(yè)委派,實施物業(yè)管理服務的項目負責人。

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1、第61條規(guī)定"物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民*房地產行政主管*責令停止違法行為,處罰款或依法承擔賠償責任。

2、《關于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定:"企業(yè)職工住房管理機構應與生產經營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經營,自負盈虧"。

3、從業(yè)人員都必須接受相應培訓,通過職業(yè)鑒定取得**證書后,方可就業(yè)上崗。

4、企業(yè)職工住房管理機構應與生產經營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經營,自負盈虧。

重視和發(fā)展專業(yè)化服務市場物業(yè)管理企業(yè)應該利用職業(yè)經理人的優(yōu)勢,通過組織和落實社會專業(yè)服務資源,為業(yè)主提供服務,這就需要重視和發(fā)展專業(yè)化服務市場,使專業(yè)化的服務市場不斷成熟和規(guī)范。只有這樣,物業(yè)管理經理人才能按照專業(yè)化要求真正代表業(yè)主實施質量,有效地利用整個社會資源,從而提高對業(yè)主服務的質量。

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相關法規(guī)參看本文結尾鏈接《*關于修改〈物業(yè)管理條例〉的決定(2007年)相關條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)管理的人員應當按照*有關規(guī)定,取得*證書。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質證書從事物業(yè)管理的,由縣級以上地方*房地產行政主管*沒收違法所得,并處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。以欺騙手段取得資質證書的,依照本條*款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質證書的*吊銷資質證書。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方*房地產行政主管*責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

物業(yè)管理市場需求的急劇擴大,導致物業(yè)管理人才奇缺,使裙帶關系、任人唯私的人事惡習被沖淡,有敬業(yè)精神、專業(yè)能力和職場業(yè)績的人才更加容易脫穎而出。今天我們物業(yè)管理行業(yè)多位領軍人物,就是從基層一線崗位成長起來的物業(yè)管理公司*領導人,他們的成功正激勵著成千上萬的后來者!

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物業(yè)行業(yè)正在成為*經濟體系中*大的服務業(yè),物業(yè)管理行業(yè)具有極好的外延彈性:一定空間范圍內的建筑物、設施、設備及配套環(huán)境,其正常使用狀態(tài)和規(guī)范秩序的*,都可以納入我們物業(yè)管理的服務范圍。隨著企業(yè)專業(yè)分工細化和外包常態(tài)化、*服務社會的模式改革,物業(yè)管理范圍正在覆蓋從住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū),到學校、醫(yī)院、旅游景區(qū)、街道與市政綠化、高速公路、機場碼頭、土地儲備……舉目望去皆物業(yè)、無數同行在周邊。*物業(yè)管理行業(yè)將面對遠超GDP增長速度的海量市場需求擴張。與此同步,物業(yè)管理行業(yè)在提供就業(yè)機會和推動社區(qū)建設方面的貢獻也越來越大。