在職園長(含列入培養(yǎng)對象的教學園長、行政園長、執(zhí)行園長、常務園長、副園長、助理園長、行政主任、教學主任、年級長、組長、班主任、骨干幼師等),或幼兒園、早教機構、幼教機構、各類學校的投資人/舉辦人/法定代表人/高管等。

想要成為一名合格的園長,先讓自己擁有一個園長證書吧!真正的*權威機構,而非民間組織!提前一步,*一生!

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目前園長證的需求量以及缺口是非常大的。《*教育法》和《教師法》明確規(guī)定,凡在各級各類學校(幼兒園)和其他教育機構中從事教育教學工作的教師,必須具備相應資格證。要求所有園所園長必須做到持證上崗,而且園長證是*有效的證書,否則不能開辦幼兒園。

根據2015年幼兒園數量和在園人數測算,*幼兒園的平均規(guī)模為191人/所。假設平均規(guī)模保持在191人/所不變,按照之前對在園人數的估計,加之目前*放開二胎政策,2020年將需要約29.18萬所幼兒園,數量相當龐大。

那么,目前不同地區(qū)不同規(guī)模的幼兒園學費收取情況又是如何呢?

通常公立幼兒園的學費相對私立幼兒園的學費低一些,與各個城市的消費以及收入水平沒有太過明顯的關聯。但是,公立幼兒園園長實行的是任命制。私立幼兒園則不一樣,根據城市發(fā)展水平以及幼兒園規(guī)模,收費差異也是非常的大。例如在一些一線城市,每月每人收費3000元到7000元不等,二三線城市基本上也是在2000元到3000元不等,在四五線城市,每月收費600元-1200元不等。

通過以上統(tǒng)計我們不難看出,開設幼兒園是非常有"錢"景的,而且站在家長的角度來看,家長一般都愿意在孩子教育上付出更高的金錢成本。園長證作為開園必備,升職加薪的前提條件,也是對以往執(zhí)業(yè)能力的一種認證;是對工作成績和現在工作能力的一種肯定;是具有相應專業(yè)素養(yǎng)、管理能力并勝任相應職位的證明;引導和促進幼兒園園長隊伍的專業(yè)化,職業(yè)化發(fā)展。

現如今,信息化技術的快速發(fā)展,園長一定要注重其對園所的影響,學會利用網絡提升教師的技能,營造一個有利于創(chuàng)新型人才成長、發(fā)展的氛圍,是非常有必要的。

跟得上時代的幼兒園,可以給每位教師帶來潛移默化的影響,這種影響既看不見,也摸不著,卻能夠深入人的內心,浸入人的肺腑,甚至會影響到他們一輩子的思想、意念和行為方式。如果每個幼師都能夠跟得上信息化時代,那么這種良好的教育風氣、積極的學習氛圍和規(guī)范的行為模式,幼兒園本身潛在的教育力量就能得到激發(fā),從而促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

園長證怎么考什么內容

為什么要考園長證?

1、辦園必需持有園長證

2、就職升職的敲門磚

3、幼兒園評級評類的重要考核依據

4、*通用,終身有效

幼兒園發(fā)展趨勢一:急需大量的高素質幼師未來,教師將不再是傳統(tǒng)的單一教師形象,教師群體將會更加多元化,其中有主講教師、有輔導教師、有助教等,而其中每一個人因為只從事自己*擅長的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權威的平臺來為教師做系統(tǒng)培訓,還校園清靜,讓園長思考管理幼兒園的事情,讓老師們思考教育教學的事情。

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園長作為幼兒園的總負責人,幼兒園的面貌將可能從雜亂無序到煥然一新,園長的思想、專業(yè)能力將直接影響幼兒園的發(fā)展和質量,作為園長的你,有沒有思考過以下這十個問題呢?