電子商務(wù)師

在信息社會網(wǎng)絡(luò)時代的今天,由于互聯(lián)網(wǎng)以其驚人的速度在發(fā)展,社會生產(chǎn)方式、企業(yè)經(jīng)營方式和人們的思維方式、生活方式等都在發(fā)生根本性變革。電子商務(wù)已成為企業(yè)的一種生存方式。電子商務(wù)的快速發(fā)展,使整個社會對電子商務(wù)人才的需求日益迫切。電子商務(wù)專業(yè)作為一個新興、急需、熱門的專業(yè),有著廣闊的發(fā)展前景。

電子商務(wù)師報名形式

1.二寸藍底免冠彩照電子版

2.身份證正反面電子版

3.學(xué)歷證(畢業(yè)證)電子版

電子商務(wù)師報名時間

報名時間:每月報名考試

電子商務(wù)師應(yīng)具備能力

1)電子商務(wù)所涉及的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基本理論和基本知識;

2)電子商務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)、國際和*標準及技術(shù)規(guī)范;

3)計算機網(wǎng)絡(luò)及其安全應(yīng)用的基本理論和基本知識;

4)網(wǎng)上營銷和物流管理的能力;

5)建設(shè)電子商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)管理方法、需求工程、實施運行的基本知識;

6)建設(shè)電子商務(wù)系統(tǒng)所需要的系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)安全*的能力;

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制訂勞動爭議預(yù)防的工作計劃: 

[1]完善勞動關(guān)系管理體制;

①完善企業(yè)內(nèi)部管理體制;

②營造積極進取的企業(yè)文化。

注:這些制度并不能完全預(yù)防勞動爭議的發(fā)生,而是有效的提供給企業(yè)預(yù)防勞動爭議的制度環(huán)境。

[2]制定員工溝通實施計劃 

①建立溝通制度,明確員工溝通中的責(zé)任

②確定員工溝通的工作目標,建立員工溝通報告制度;

③選擇確定員工溝通方法。