報(bào)名對(duì)象:物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動(dòng)的人員,物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負(fù)責(zé)同志及有關(guān)工作人員。 

證書發(fā)放: 物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證由*城建培訓(xùn)中心頒發(fā),證書*通用,含金量高,官網(wǎng)查詢,物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、升級(jí)必須具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)等 。

統(tǒng)一說明:根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》:物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,責(zé)令停止違法行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款

拓展資料

適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展要求需建立的行業(yè)政策規(guī)范

針對(duì)行業(yè)發(fā)展中遇到的矛盾和問題,以及新形勢(shì)、新任務(wù),制訂扶持物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的政策措施,重點(diǎn)是扶持和發(fā)展具備競(jìng)爭(zhēng)力的品牌物業(yè)管理企業(yè),出臺(tái)一些扶持性政策措施,為其創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)、一視同仁的法治環(huán)境、政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境,努力消除束縛資源配置的政策性和體制性障礙,積極引導(dǎo)企業(yè)選擇符合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律、有自身特色的發(fā)展之路。

基于物業(yè)管理行業(yè)既有自發(fā)形成的區(qū)域化發(fā)展特征下的南北差異、*性品牌企業(yè)推動(dòng)行業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展特征等,深入研究其經(jīng)濟(jì)功效和形成方式,引導(dǎo)促使中小物業(yè)管理企業(yè)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)的關(guān)聯(lián)企業(yè)走向規(guī)模化、集約化、專業(yè)化的發(fā)展路徑。

建立起物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人制度,加快大中專院校增設(shè)物業(yè)管理專業(yè)進(jìn)程,鼓勵(lì)企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備多層次的人才,構(gòu)筑人才高地,建立立體化人才平臺(tái)。