人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

組織人力資源配置狀況分析。

含義:組織人力資源配置,是指人與事的配置關系,通過人的能力與事的匹配,人與人的協(xié)調合作,充分開發(fā)利用員工,使組織目標得以實現(xiàn)。它是判斷組織人力資源狀況是否良好的標志之一,也是招聘工作的核心。

?分析維度:五個維度。

(1)人與事總量配置分析

?它是指人與事的數(shù)量關系是否匹配。即多少事要多少人去做。這種數(shù)量關系不是*的,而是隨著社會的發(fā)展而變化。組織中的任務處于變化中,人的能力處于變化中,因此,這種數(shù)量匹配是動態(tài)的。