人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得畢(結)業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

?內部環(huán)境

(1)戰(zhàn)略規(guī)劃。

發(fā)展創(chuàng)新時期/穩(wěn)健成長平臺期招聘策略不同,不同職位人員的招聘策略也不同。

(2)組織生命周期。

?擴張期:著重于人力資源招募。

?平臺期:著重于人力資源局部調整。

?衰退期:著重于人力資源的精簡及人員結構調整。

(3)財務預算。

財務影響到工資總量及不同職位職種員工的工資水平,從而影響到計劃招聘的人員數量及可支付的工資水平。

(4)組織文化及管理風格。

組織的價值觀,管理風格要求員工的認可及價值觀的趨同,影響著組織計劃招聘的員工應具備哪些性格特征。