ocecc是*職業(yè)信用評價網的英文縮寫,單位是*事業(yè)單位,可以人才入庫,企業(yè)認證,智庫。費用一千到幾千,具體加老師微信了解。

單位概述

*職業(yè)信用評價網承載著推動職業(yè)信用體系建設的歷史使命和行業(yè)期望,本著"守信者榮、失信者恥、無信者憂"的服務宗旨,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進"總體布局和協(xié)調推進"四個全面"戰(zhàn)略布局,甘于奉獻。積極推動"互聯(lián)網+人力資源"職業(yè)信用信息系統(tǒng)的統(tǒng)一建設,鼎力共筑開放融合、透明共享、公平職業(yè)、誠信自律的職業(yè)信用體系新生態(tài),更好的為服務,為行業(yè)服務,為企業(yè)服務、為人才服務。為開創(chuàng)*特色職業(yè)信用服務體系不懈奮斗。

*職業(yè)信用評價網的運營主體是有色金屬工業(yè)人才中心,是OCECC.CN域名所有者。有色人才是國務院國資委主辦的事業(yè)單位,在國內是為數不多集全部人力資源服務資質于一身的國務院所屬*人才服務機構,在*發(fā)布的《2017年國務院所屬*人才中介服務機構名錄》中,有色人才排名第八。有色人才還是國務院國資委和數十家央企(行業(yè)協(xié)會)職稱評審管理單位,擁有*職業(yè)技能鑒定中心授權、*職工教育培訓授權、教育部教育教學指導委員會授權,同時還是發(fā)改委重大項目庫成員單位。

職業(yè)認證

1、采集信息結構

職信網個人信息采集以公民身份證信息為基礎,采集教育信息、培訓信息、證書信息、工作信息為主的4項基本信息。教育信息包含國內教育、國外教育、全日制教育和非全日制教育;培訓信息包含技能培訓、專業(yè)培訓、企業(yè)內訓、公開課和國際培訓;證書信息包含職稱證書、證書、培訓證書以及其他技能證書;工作信息包含全職、兼職、社會實踐等信息。

2、信息采集方式

為保證個人信息采集的真實、客觀、可追溯,職信網個人信息采集分為客觀信息采集、源頭信息采集、信息預備案和簡歷大數據4種形式。

3、人才入庫類型

智力人才、管理人才、專業(yè)人才、技能人才、校園人才

4、專業(yè)認證產品

人才職業(yè)認證,通過職信網4項基本信息采集流程,采集人才能力水平信息并進行入庫認證。該類信息一般由1-2項、專業(yè)職稱、教育培訓和任職崗位等職業(yè)能力信息組成,例如:網絡安全工程師(中級),需要采集培訓過程信息、資格證書信息和在職工作信息等內容,通過人才審核流程后頒發(fā)人才入庫證書用以證明該能力所關聯(lián)的各項信息。

由職信網提供的第三方認證評價結果,可以定位人才的技能水平,比較傳統(tǒng)的應試教育評價結果更具說服力,職信網提供的在線評價、反饋基礎功能可及時監(jiān)控職業(yè)人執(zhí)業(yè)情況。個人獲得的第三方專業(yè)技能認證,是就業(yè)上崗的憑證和有力證明自身專業(yè)的說明。

5、智庫認證產品

智庫認證,是在相關行業(yè)取得突出貢獻和發(fā)揮創(chuàng)新、帶頭作用的杰出人才。職信網面向各類行業(yè)組織和個人(或委托人),采集以專業(yè)分類和研究方向為主,以4項基本信息為輔的行業(yè)信息,信息可以單獨申報也可以關聯(lián)職業(yè)認證信息聯(lián)合申報,信息通過人才審核流程后頒發(fā)智庫入庫證書和牌匾,并在職信網首頁智庫紅名單公示專區(qū)提供展現查詢,認證信息2年內有效,認證期滿后需重新申報成果并再次授權。

智庫認證產品是行業(yè)各類咨詢、競賽、評比、表彰等活動的認證共享資源庫,為跨行業(yè)的資源對接提供信息交換平臺。建立完整完善的行業(yè)資源庫,以盡量規(guī)避行業(yè)交流中信息更新不及時、不對稱的狀態(tài)。便于職業(yè)人展現自身專業(yè)性,凸顯在某一領域或行業(yè)優(yōu)勢。

6、職業(yè)信用報告

職業(yè)信用報告,是展現人才綜合能力水平的人才認證定制產品。報告可關聯(lián)職業(yè)認證信息、智庫信息、負面清單信息和4項基本信息中的任意一項或多項,通過4種信息采集方式,生成較為豐富的職信報告產品。職信報告分首頁和報告頁,通過首頁二維碼可在線展示報告內容。報告生成后報告內容將封裝為PDF文件,任何時候掃碼查看的都為同一報告。任何公民和授權機構可在任何時間生成職信報告,人才可同時擁有多份職信報告。

職業(yè)信用報告

生成專屬職業(yè)信用報告,積累信用財富。多維度展示個人職業(yè)信息狀況,塑造良好的職業(yè)形象。獲得新單位、新崗位領導和同事的信任,為個人職業(yè)發(fā)展奠定較高的基礎臺階。

7、職業(yè)信用二維碼卡

職業(yè)信用二維碼卡片用來快速識別持卡人身份,查閱各項認證信息。

二、企業(yè)人才庫

幫助企業(yè)搭建企業(yè)專屬人才庫,企業(yè)管理者、HR等可對人才資源進行集中上傳、管理,通過批量建檔、建檔人才實名認證等技術更高效的實現人才信息的搜集、提取、對比、認證和上傳。大化實現企業(yè)人才資源的盤活,幫助企業(yè)規(guī)避用人過程中的風險,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,同時降低無效費用支出。

1、建檔方式

職信網為企業(yè)提供多種人才建檔方式,企業(yè)可根據人才數量自主決定錄入形式。 全息簡歷解析

基于大數據,全息簡歷解析,高效提取或上傳任意格式的候選人信息(包含:PDF,HTML,DOCX、JPEG等),解析準確率高、維度廣。

2、綜合管理

在線綜合管理可批量或單一推薦人才,企業(yè)根據人才自主意愿、其不同崗位、工種或培訓課程種類進行不同認證產品的申報,申報類別有:人才入庫證書、入庫證書、職業(yè)信用報告(詳細介紹見本文檔認證產品介紹),申報審核通過的人才可以在職信網門戶網站進行查詢與公示。

授權管理功能主要方便企業(yè)集中管理下級授權單位,清晰展示上下級單位列表,有利于企業(yè)在渠道拓展過程中對下級單位進行管理與評級。

4、 作用

.重塑人才庫,實現高效人才管理

幫助企業(yè)搭建專屬人才庫,快速、細化管理企業(yè)人才,對人才資源進行集中上傳、解析,通過全息簡歷解析技術更高效的實現人才信息的搜集、提取、對比和上傳。

.提升人才管理質量,降低人才管理成本

合理安排招聘、錄用、崗位分配權限,優(yōu)化企業(yè)人才招聘與管理制度,進一步精簡和優(yōu)化人才篩選機制,大幅度降低企業(yè)人才篩選成本,提升企業(yè)力資源的管理能力和服務展現效果。

.賦能企業(yè),實現人才資源盤活

幫助處在不同發(fā)展階段的企業(yè)實現優(yōu)質人才的儲備和盤活,能夠提前預判下階段規(guī)劃企業(yè)所需要人才類型,更的幫助企業(yè)進行人才盤點與積累,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。