智邦英才教育科技集團教育與技能培訓項目,以打造校企差異化人才培訓為宗旨,以企業(yè)崗位人才需求為導向,以崗位技能標準為培訓目標,以"工學結(jié)合、定崗培訓"為教學方式,專注于為行業(yè)培養(yǎng)理論豐富、技能嫻熟的高技能人才。并針對電子通訊、智能硬件、無人機、智能裝備制造和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),研發(fā)出一整套具有自主知識產(chǎn)權(quán)的"機器人與自動化應用技術(shù)、智能硬件、智能手機,大數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡營銷、智能裝備SMT技術(shù)、企業(yè)質(zhì)量管理"等新專業(yè)系列教材、課程體系及培養(yǎng)模式,彌補了國內(nèi)此類新專業(yè)技能人才培養(yǎng)體系的空白。自2004年以來,集團已為*合作企業(yè)輸送了95000名合格的技術(shù)人才,分布在珠江三角洲和長江三角洲的350多家*企業(yè),并與國內(nèi)248所大中專院校聯(lián)合辦學。集團旗下教育公司現(xiàn)有工程師263名,全部具有大專、本科、碩士、博士學歷,其中80%為不同專業(yè)的雙師型師資。

辦學模式

由智邦英才教育科技(深圳)有限公司與在湖南合作的職業(yè)技術(shù)院校共同組建校企專業(yè)班,公司負責提供相應的教學儀器設備、實訓設備和師資教學、學生管理以及就業(yè)服務,參與訂單班學生的選拔、提供教師企業(yè)實踐鍛煉崗位、學生企業(yè)鍛煉和頂崗實習實訓崗位、兼職教師和企業(yè)指導教師教學薪資、校企專業(yè)學生在校內(nèi)和企業(yè)內(nèi)實習實訓所需耗材,參與學生的培養(yǎng)過程和考核過程。 以岳陽職業(yè)技術(shù)為例: (一) 辦學經(jīng)費投入 每年由智邦投入學生獎學金2萬元用于獎勵品學兼優(yōu)的學生,1.6 萬元用于激勵教師工作積極性,每年投入30萬實訓設備及5萬元耗材用于學生動手能力實訓。 (二) 人力資源投入 智邦英才教育科技(深圳)有限公司湖南分公司在岳陽職業(yè)技術(shù)內(nèi)成立了專門的企業(yè)工作站(又稱湖南分公司岳職校區(qū)),校區(qū)負責人1名,招生就業(yè)部2人,教學部3人,教職部3人。 雙方共同制訂人才培養(yǎng)方案與教學計劃,選派40名學生到TCL進行實習,TCL選派專門技術(shù)人員擔任指導教師,采用師付帶徒弟的形式傳授,對于實習學生,TCL優(yōu)先接納,實習時間沖抵公司試用時間。 2017年,企業(yè)承擔了416課時的專業(yè)理論教學和專業(yè)實踐教學任務。 (三) 物力投入 2017購置教學實訓設備100多臺套,新增校內(nèi)實訓基地1個電子基礎實訓室,共計投入30多萬元。 (四) 師資隊伍 校企深度融合,企業(yè)崗位調(diào)研共商人才培養(yǎng)計劃,打造雙師型師資。