未來(lái)3至5年,*需要150萬(wàn)左右的大數(shù)據(jù)相關(guān)人才,目前大數(shù)據(jù)從業(yè)人數(shù)不足50萬(wàn),市場(chǎng)需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)得不到滿足。
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據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)linkedIn發(fā)布的《2016年*互聯(lián)網(wǎng)熱職位人才報(bào)告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下*互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求旺盛的六類(lèi)人才職位。其中研發(fā)工程師需求量大,而數(shù)據(jù)分析人才為稀缺。
報(bào)告表明,數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)低,僅為0.05,屬于高度稀缺。數(shù)據(jù)分析人才跳槽速度也快,平均跳槽速度為19.8個(gè)月。根據(jù)*商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì),未來(lái)*基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn),而在BAT企業(yè)招聘的職位里,60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。
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Java培訓(xùn)班-適合人群
- 從事非 IT 類(lèi)工作者
特點(diǎn):不滿意目前的待遇、職業(yè)前景,想轉(zhuǎn)行從事 IT 行業(yè)。
聯(lián)系我們 - 應(yīng)屆及往屆*生
特點(diǎn):對(duì)未來(lái)發(fā)展比較迷茫,對(duì)自身定位缺乏有效指導(dǎo),渴望自身突破。
在線咨詢(xún) - 從事 IT 基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)工作者
特點(diǎn):技術(shù)含量低,做的事情雜,未來(lái)提升空間小,期待改變現(xiàn)狀,提升待遇空間。
立即索取 - 從事 IT 管理、銷(xiāo)售工作者
特點(diǎn):技術(shù)不精,只停留在了解層面,在提供技術(shù)方案時(shí),存在致命短板。
Java為什么這么火
2018年大數(shù)據(jù)行業(yè)起薪突破20萬(wàn)每年,高出互聯(lián)網(wǎng)普通技術(shù)開(kāi)發(fā)人員134%,且招聘人數(shù)擴(kuò)大為7.8倍。
大數(shù)據(jù)對(duì)接金融、電商、醫(yī)療、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通和能源等行業(yè),人才需求量持續(xù)擴(kuò)大。
前有萬(wàn)達(dá)集團(tuán)60萬(wàn)年薪聘請(qǐng)大數(shù)據(jù)人才,后有大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生20w年薪就職,大數(shù)據(jù)人才"重金難覓"。
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