東莞人力資源認證培訓(xùn) 近幾年，人力資源管理在*發(fā)展迅速，現(xiàn)代化的企業(yè)人力資源管理迫在眉睫。但是，在人力資源管理崗位上的人員中，持有*社會勞動保障部頒發(fā)，具有人力資源等級的證書，卻寥寥無幾。因此，獲取一張企業(yè)人力資源管理證書，是進入這一職業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵。 為提高企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)技能及水平，貫徹*勞動和社會保障部、廣東省勞動和社會保障廳推進證書制度的有關(guān)精神，全面落實企業(yè)人力資源管理人員持證上崗制度，東莞市智通人才培訓(xùn)中心現(xiàn)舉辦助理人力資源管理師資格認證培訓(xùn)班，具體事項如下:

招生對象 從事或準備從事人力資源管理的人員。 報名資格 具備以下條件之一者即可。 ① 連續(xù)從事本職工作十三年以上； ② 取得助理人力資源管理師證書以后，連續(xù)從事本職工作五年以上； ③ 取得助理人力資源管理師證書以后，連續(xù)從事人力資源管理工作四年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書； ④ 取得本科學(xué)歷證以后，連續(xù)從事人力資源管理工作五年以上； ⑤ 具有本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上； ⑥ 取得本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事人力資源管理工作三年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時，并取得結(jié)業(yè)證書； ⑦ 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事人力資源管理工作兩年以上。 培訓(xùn)內(nèi)容、 教材及師資 1 、培訓(xùn)內(nèi)容: 培訓(xùn)側(cè)重于技能，即實操能力，內(nèi)容主要分為七大模塊: ① 勞動關(guān)系管理 ② 人力資源規(guī)劃 ③ 招聘與配置 ④ 培訓(xùn)與開發(fā) ⑤ 基礎(chǔ)知識 ⑥ 績效考核 ⑦ 薪酬福利 2 、教材: 勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司、職業(yè)技能鑒定中心指定用書。 3 、師資: 人力資源管理專業(yè)，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗及大型外企的人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，理論與實踐并重的專家。 頒發(fā)證書 學(xué)員參加人力資源統(tǒng)考，合格后獲得勞動部和社會保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書》，成為企業(yè)錄用人力資源管理專業(yè)人士時證明其能力的重要參考依據(jù)，*通用終生有效。 時間安排 1 、上課時間:周日 上午9:00-12:00，下午13:30-16:30 2 、考試時間:每年5月、11月考試（具體時間以*勞動部公布為準）。 開學(xué)時間 2009-09-13 收費標準 （含資格審核、培訓(xùn)、考試費，教材費另計）。 具體上課時間及內(nèi)容 勞動關(guān)系管理 基礎(chǔ)知識 人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開發(fā) 績效考核 薪酬福利 培訓(xùn)收益 ① 全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，提升人力資源工作之實戰(zhàn)技能。 ② 舉辦研討會、聯(lián)誼會、戶外拓展活動，印制同學(xué)錄，使你擁有更廣泛的業(yè)界人脈資源。 ③ 智通人才培訓(xùn)中心獨有優(yōu)勢:憑借強大的“智通人才”平臺徹底解決你的未來就業(yè)； 報名資料 報名表、工作證明、身份證與學(xué)歷證復(fù)印件各一份，大一寸黑白照片5張。