隨著全球一體化的進程不斷加快，各企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈。人力資源管理也被提到了前所未有的高度，但目前我國專業(yè)管理人才數(shù)量稀少，各大城市的用人缺口都在20萬以上，讓這個行業(yè)成為了為數(shù)不多的被持續(xù)看好的行業(yè)之一。
    人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的考試之一。是由*人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，每年兩次，上半年考試時間為5月第三周末，下半年為11月第三周末，*統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
    隨著*大力推行行業(yè)準入制度，“企業(yè)人力資源管理師”成為了大家追捧的對象，僅四川地區(qū)，每年參考的人數(shù)都以30%的速度增長。而新茂教育作為專業(yè)的人力資源管理師培訓機構，希望通過完善的課程體系、優(yōu)質(zhì)的師資隊伍和精細的學習服務，提高學員的考試通過率，同時提升大家的實際工作能力。
    人力資源管理師學員在畢業(yè)后，通常都會到企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，以專員、經(jīng)理或總監(jiān)身份從事人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作。
人力資源管理師共分為4級，其人力資源管理師報考條件如下:
    一級(相當于高級技師)，又稱為高級人力資源管理師，一般具備一級人力資源管理師資格的朋友主要職務為:組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
高級人力資源管理師報考條件如下:
    1、取得人力資源管理師證后，連續(xù)從事工作3年以上，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書；
    2、具有博士學位（含同等學歷），從事工作3年以上，經(jīng)培訓取得結業(yè)證；
    3、具有碩士學位（含同等學歷），從事工作6年以上，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書；
    4、具有學士學位（含同等學歷），從事工作9年以上，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書；
    二級(相當于技師)，有稱為人力資源管理師，一般具備二級人力資源管理師資格的朋友主要職務為:處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。
人力資源管理師報考條件如下:
    1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
    2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
    3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；
    4、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
    5、具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
    6、具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；
    7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
    三級(相當于高級工)，有稱為助理人力資源管理師，一般具備助理人力資源業(yè)務管理人員，主要職務是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
助理人力資源管理師報考條件如下:
    1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
    2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
    3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；
    4、取得*?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
    5、取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
    6、取得*本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；
    7、具有碩士研究生及以上學歷證書并取得結業(yè)證書；
    四級(相當于中級工)，有稱為人力資源管理員，一般具備人力資源管理員資格的朋友，主要工作的職務是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
人力資源管理員報考條件如下:
    1、年滿18周歲均可；
    新茂教育提醒您:2016年人力資源管理師報名已經(jīng)開始，請尚未報名的同學，盡快報官方指定地點參加報名。
人力資源管理師考試程序:
    1、.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名
    2、.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件
    3、.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
    4、.參加*統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
    5、.考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)
企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料:
    1、學歷證書1份，身份證復印件2份;
    2、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動*的蓋章證明;
    3、證明:***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明!
    經(jīng)過成都新茂教育近20年的辦學經(jīng)驗總結，形成了一套理論與實踐相結合的可持續(xù)學習課程體系。從基礎理論考試到實操訓練再到實際問題的研討，由淺入深，由道入術，道術兼得，鍛造精英。故我們的課程體系為半年一個循環(huán)，即使你落下了這次課，下學期你還可以補回來。
    由于考試科目要求，二級需要再報名截止時提交論文，故我們把實操課調(diào)到了考試課之前，讓寫論文的學員能積累更多的鞋論文的素材。因此課程體系的順序為實操課（近2個月）—考試課（近個月）---問題研討課（-2個月）。
    1.取證班:以表*前模塊為主要內(nèi)容，以通過考試為目的。8天（三級8次64課時，二級9次課68課時）學習時間，主要有基礎知識講解，人力資源管理專業(yè)知識六大模塊精講和知識串講（含考點分析）。取證模塊，聘請專門研究考題的專家，為您的考試保駕護航。
    2.提升班:在取證班的學習基礎之上，任選實戰(zhàn)模塊或者素質(zhì)拓展模塊進行組合學習，通過實戰(zhàn)案例分析 情景演練操作，將你在考試中所學知識轉(zhuǎn)化成為實際的工作能力，有效提升你的工作能力。人力實戰(zhàn)模塊，聘請資深企業(yè)高管親身授課，學習分析一個個真實生動案例，每一個場景，你將獲得親身體驗的機會。
    3.精英班:涵蓋考前模塊、實戰(zhàn)模塊、專題研討模塊三大模塊，從取證到實戰(zhàn)再到工作中的問題研討，導師將引導你找到最合適的解決問題的方法，讓你逮著問題來，帶著解決方法回去。我們不僅僅是考證，也不僅僅是實操課，是打造真正的HR應用創(chuàng)新型人才.