課程名稱:成都人力資源管理師三級報名

標(biāo)簽:成都人力資源管理師成都人力資源成都人力資源師成都人力三級報名成都三級人力報考

課程時長:400

開課時間:隨到隨學(xué)

課程類別:

講師介紹:四川*管理教授陸老師

西華*管理教授劉老師

西南財經(jīng)*工商管理蔣老師

招生對象:所有有志于從事人力資源或者管理工作者

課程目標(biāo):打造人力行業(yè)精英

課程描述:課程結(jié)構(gòu)涵蓋三大板塊，理論考試 技能初階 技能高階課程

以考試大綱為綱要，在教材的基礎(chǔ)，全面細(xì)致的闡釋人力資源管理師考試內(nèi)容。依托*高校教育資源，整合行業(yè)培訓(xùn)精英，本班型課程安排3-6名本專業(yè)相關(guān)專家教授授課，精細(xì)化小板型教學(xué)，每名學(xué)員配備一對一班主任老師，每個小節(jié)章節(jié)后均有相對應(yīng)試卷測試，我校歷年通過率行業(yè)遙遙領(lǐng)先。

課程初階:在此基礎(chǔ)上，增加實操初階應(yīng)用課程，該課程為行業(yè)獨有全體系課程，摒棄行業(yè)中點對點的實操課程，學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束卻不能勝任該工作，初階課程涵蓋人力資源管理師76個課題，四百余工作中遇到的所有問題，以案例，典故工作為授課形式，經(jīng)過該課程系統(tǒng)化專業(yè)化學(xué)習(xí)，每一個學(xué)員都能達到獨立勝任人力工作的能力。

我校為目前四川*擁有人力全體系培訓(xùn)的學(xué)校。

技能高階:從我國企業(yè)發(fā)展的歷程來看，在企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)管理層的經(jīng)理大多放在了業(yè)務(wù)拓展上，自然對內(nèi)部管理就會有所忽略，這樣就造成企業(yè)人力資源管理的某些弊病。著名的人力資源專家說:*的企業(yè)不缺乏管理哲學(xué)，缺乏的是管理的科學(xué)。所以企業(yè)的二次或三次創(chuàng)業(yè)都是從人力資源管理體系的改革開始的。

為了幫助*企業(yè)整體解決人力資源管理在實際工作中遇到的問題，*高管研修中心特邀請了人力資源管理專家針對*企業(yè)人力資源發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀，精心設(shè)計了《人力資源系統(tǒng)管理實務(wù)課程》，讓您感受和發(fā)現(xiàn)如何讓企業(yè)的成功變成必然的規(guī)律。

【課程特色】

1、系統(tǒng)性:人力資源管理各功能模塊相對獨立又環(huán)環(huán)相扣。課程一人主講，一脈相通。

2、科學(xué)性:對世界標(biāo)桿企業(yè)案例深入研究，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學(xué)性。

3、實操性:精選了二十多個案例在課程中深入講解，完全符合*企業(yè)特色，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿。

4、實戰(zhàn)性:針對性設(shè)計實戰(zhàn)沙盤，消化課程知識，讓學(xué)員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。

5、真實性:課程案例不講道聽途說，不講“理論”，案例都是張嘉偉教授親身經(jīng)歷的，真實才有價值。

6、趣味性:小班授課，分組研討，沙盤演練，讓學(xué)習(xí)變成一個饒有趣味的競賽。

通過全系列遞進式培訓(xùn)，打造人力行業(yè)精英