聯(lián)系人:任老師

　　聯(lián)系電話:

　　目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*，而掌握專業(yè)而系統(tǒng)人力資源管理知識的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá) 50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，寧波已達(dá)到2萬人左右，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪 的對象。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

　　培訓(xùn)對象:

　　1、在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者;

　　2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;

　　3、在校本科大四學(xué)生

　　培訓(xùn)內(nèi)容:

　　根據(jù)人力資源和社會保障部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求，結(jié)合*考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求，人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有:

　　基礎(chǔ)知識 :勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

　　專業(yè)知識(人力資源六大模塊):余姚人力資源規(guī)劃培訓(xùn)、余姚人力資源招聘與配置培訓(xùn)、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理

　　二級文件筐輔導(dǎo)

　　培訓(xùn)形式:

　　采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。

　　培訓(xùn)師資:

　　我校為了保證較好的教學(xué)和培訓(xùn)效果，幫助更多的學(xué)員獲得*企業(yè)人力資源管理師證書，特高薪聘請了專業(yè)的人力資源管理老師，緊扣考試教材和考試大綱講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，提高通過率。

　　根 據(jù)*人民共和國人力資源和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在*推行人力資源管理認(rèn)證考 試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗即持證上崗.

　　職業(yè)等級

　　本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為:人力資源管理員(*四級)，助理人力資源管理師(*三級)，人力資源管理師(*二級)，高級人力資源管理師(*一級)。

　　報(bào)考條件:

　　(一)、高級[三級助師](具備以下條件之一者)

　　1、工作6年以上。

　　2、四級人力資源管理師證書+工作3年

　　3、*?？?工作3年

　　4、*本科畢業(yè)

　　5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

　　(二)技師[二級](具備以下條件之一者)

　　1、工作13年以上

　　2、三級人力資源管理師證書+工作4年以上

　　3、本科學(xué)歷+工作5年以上

　　4、本科學(xué)歷+三級人力資源管理師證書+工作3年以上

　　5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書+工作2年以上

　　報(bào)考資料:

　　(1)《企業(yè)人力資源管理考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場填寫)

　　(2)身份證、學(xué)歷證書、證書原件及復(fù)印件(原件審驗(yàn)后當(dāng)時退回);

　　(3)從事專業(yè)工作年限證明;

　　(4)兩寸免冠照片兩張。

　　考試時間:

　　按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)一部署結(jié)合我省工作實(shí)際，我省人力資源管理師實(shí)行*職業(yè)統(tǒng)一鑒定日制度，即全省統(tǒng)一的考試時間，每年舉行兩次統(tǒng)考，具體時間安排為:

　　上半年統(tǒng)考日期:5月的第三個禮拜天;報(bào)名截止日期:3月下旬

　　下半年統(tǒng)考日期:11月的第三個禮拜天;報(bào)名截止日期:9月下旬

　　考試(鑒定)形式:

　　人力資源管理師二級、三級考試全部采用紙筆作答，電腦閱卷和人工閱卷相結(jié)合的鑒定方式，理論和實(shí)操兩門都達(dá)到60分者合格。另人力資源管理師二級考試多加一門綜合評審，采取文件筐的形式進(jìn)行考核，達(dá)到60分即合格。

　　發(fā)證機(jī)關(guān):

　　由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師證書》，*通用，終身有效，無需年審。

　　開班時間

　　常年開班

　　機(jī)構(gòu)介紹

　　1、堅(jiān)守一個辦學(xué)思想:以市場需求為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)社會實(shí)用型人才; 2、*程度滿足社會對職業(yè)人才的多樣化需求，滿足學(xué)員求知、求技、求職等需求; 3、實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)合作，教研合作，理論與實(shí)踐合作”三結(jié)合的辦學(xué)模式; 4、堅(jiān)持“學(xué)校以人為本，辦學(xué)以教師為本，教學(xué)以學(xué)生為本，培養(yǎng)人才以能力為本”; 5、秉承“厚基礎(chǔ)、重技能”的教學(xué)方針; 6、以“誠信、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”為核心理念