*人力資源管理師（二級）招生簡章

【機(jī)構(gòu)優(yōu)勢】

     郴州市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為郴州市首批舉辦企業(yè)人力資源管理人員的助師級、師級、高師級認(rèn)證培訓(xùn)。集團(tuán)總部2003年起響應(yīng)*勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化、規(guī)范化、規(guī)模化運(yùn)作，在培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試串講等方面強(qiáng)化服務(wù)能力，與相關(guān)考試專家緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過率，據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)顯示，東莞市每年80%左右的人力資源學(xué)員均通過智通培訓(xùn)報(bào)考。2011年3月率先在東莞舉辦首期“高級企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，預(yù)示著開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是發(fā)揮智通培訓(xùn)在業(yè)界具備良好的資源優(yōu)勢，也是郴州分校服務(wù)郴州企業(yè)的又一重要舉措。

【招生對象】

1、正在從事或意向從事人力資源管理、希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊、增加職場競爭力的相關(guān)管理人員；

2、用人單位總經(jīng)理、高級管理人員、*經(jīng)理、主管等學(xué)習(xí)人力資源知識、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者

【培訓(xùn)內(nèi)容】

根據(jù)《*培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

【權(quán)威師資】

屆時(shí)將邀請*鑒定指導(dǎo)中心專家，省內(nèi)企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確?？忌莆湛荚囍攸c(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評審技巧，最終實(shí)現(xiàn)順利通過考試。

【報(bào)名條件】
凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)人力資源管理師（*二級）:

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2） 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后+本職工作4年+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

（3）具有*本科學(xué)歷后，從事本職業(yè)工作5年以上。

（4） 具有本科學(xué)歷，取得三級企業(yè)人力資源管理師證書后+本職工作3年+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后+本職工作2年以上。

【考試方式及考試題型】

考試方          考試方式:三門，理論、專業(yè)技能及綜合評審。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用評審論文的形式，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。

考試題型:

場次

時(shí)間

內(nèi)容

題型

分值

答題方式

所屬級別

*場

8:30-10:00

職業(yè)道德

25道選擇題

10

涂答題卡

一級

二級

三級

理論知識

60道單選題

54

理論知識

40道多選題

36

第二場

10:30-12:30

專業(yè)技能

簡答、案例等

100

紙筆作答

一、二、三級

第三場

省考試中心安排

綜合評審

論文答辯

100

紙筆作答

二級

文件框

100

紙筆作答

一級