{mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband- mso-tstyle-colband- mso-style- mso-style- mso-style- mso-style-parent:; mso-padding- 0cm ; mso-para- mso-para-margin- mso-p font-size:; mso-bidi-font-size:; font- mso-ascii-font- mso-ascii-theme- mso-hansi-font- mso-hansi-theme- mso-font-kerning:;} {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband- mso-tstyle-colband- mso-style- mso-style- mso-style- mso-style-parent:; mso-padding- 0cm ; mso-para- mso-para-margin- mso-p font-size:; mso-bidi-font-size:; font- mso-ascii-font- mso-ascii-theme- mso-hansi-font- mso-hansi-theme- mso-font-kerning:;} 深圳羅湖電子商務(wù)師培訓(xùn) 深圳羅湖電子商務(wù)師培訓(xùn)班 深圳羅湖電子商務(wù)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)   【招生對象】: 對此課程感興趣的學(xué)員均可報(bào)名 【課程目標(biāo)】: 掌握建設(shè)從策劃到建設(shè)開發(fā)過程中所有知識點(diǎn),精通建設(shè)中asp及php技術(shù),并在開發(fā)中進(jìn)行網(wǎng)頁優(yōu)化,掌握seo技術(shù)。   【培訓(xùn)課程內(nèi)容】: 電子商務(wù)基礎(chǔ) 1、什么是電子商務(wù) 2、電子商務(wù)前景 3、電子商務(wù)成功案例 4、電子商務(wù)的前提條件 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)及開店 1.走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng) 2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)文化 3.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及方案書制作 4.基于淘寶、拍拍平臺，開店?duì)I業(yè) 5.支付平臺介紹，支付安全 6.網(wǎng)店客服系統(tǒng)拱建 7.獨(dú)立網(wǎng)店拱建 網(wǎng)店裝修 1.商業(yè)圖片拍攝及專業(yè)美化 2.商業(yè)廣告設(shè)計(jì)及制作 3.商業(yè)廣告美化 4.網(wǎng)店網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及商品信息描述 5.淘寶店鋪裝修設(shè)計(jì)，模板應(yīng)用 6.實(shí)際案例 網(wǎng)店?duì)I銷 1.淘寶案例營銷 2.阿里巴巴國內(nèi)貿(mào)易營銷 3.獨(dú)立商城營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 1.網(wǎng)絡(luò)廣告設(shè)計(jì) 優(yōu)化技術(shù) Adwords營銷 5.網(wǎng)絡(luò)推廣30式，總有適合你的 6.常用網(wǎng)絡(luò)營銷工具介紹 網(wǎng)絡(luò)溝通 1.營銷技巧 2.網(wǎng)絡(luò)溝通技巧 3.現(xiàn)代企業(yè)管理 4.商務(wù)談判 5 網(wǎng)絡(luò)合同 6.網(wǎng)店售后服務(wù)及問題解決 客戶信息管理 1、客戶信息管理 成功案例 1、成功案例 2、學(xué)生獨(dú)立運(yùn)營輔導(dǎo)   2014年深圳積分入戶動態(tài): ◆ 網(wǎng)上信息申報(bào)時間:2014年1月20日開始 ◆ 深圳積分入戶條件(基本條件):
　　(一)符合以下基本條件，且人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分的，可以申請辦理人才引進(jìn)手續(xù): 　　1.年齡在18周歲以上，48周歲以下; 　　2.身體健康; 　　3.已在我市辦理居住證和繳納社保;(說明:申報(bào)人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài)。); 　　4.符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定; 　　5.未參加*禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。 　　(二)符合上述基本條件的第2、4、5項(xiàng)，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù): 　　1.兩院院士; 　　2.享受國務(wù)院特殊津貼專家，*杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”*人選，*、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，*重點(diǎn)*、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的; 　　3.廣東省和*部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的; 　　4.經(jīng)市人力資源保障*認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的*年齡; 　　5.經(jīng)市人力資源保障*認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的*年齡; 　　6.取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員。 　　(三)根據(jù)我市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下: 　　1.具有經(jīng)*統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障*審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格; 　　2.本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣300萬元以上的; 　　3.本市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)在深已繳納稅額人民幣60萬元以上的; 　　4.在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的; 　　5.在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)在深納稅人民幣30萬元以上的; 　　本款第2至5項(xiàng)所規(guī)定人員，須在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。 　　(四)市*對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
　　一、符合以下基本條件，且人才引進(jìn)積分分值達(dá)到100分的，可以申請辦理人才引進(jìn)手續(xù): 　　1.年齡在18周歲以上，48周歲以下; 　　2.身體健康; 　　3.已在我市辦理居住證和繳納社保;(說明:1、申報(bào)人員須在本單位有社保繳交記錄,且當(dāng)前為正常繳交狀態(tài);2、居住證為當(dāng)前有效狀態(tài)); 　　4.符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定; 　　5.未參加*禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
　　二、符合上述基本條件的第2、4、5項(xiàng)，且符合以下條件之一，可直接申請辦理人才引進(jìn)手續(xù): 　　1.兩院院士; 　　2.享受國務(wù)院特殊津貼專家，*杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”*人選，*、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，*重點(diǎn)*、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的; 　　3.廣東省和*部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的; 　　4.經(jīng)市人力資源保障*認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的*年齡; 　　5.經(jīng)市人力資源保障*認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的*年齡; 　　6.取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員。
　　三、根據(jù)我市戶籍遷入規(guī)定，以下人員申請人才引進(jìn)年齡上限可放寬至50周歲以下: 　　1.具有經(jīng)*統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障*審核的省外高級專業(yè)技術(shù)資格; 　　2.本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的; 　　3.本市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的; 　　4.在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的; 　　5.在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的; 　　本款第2至5項(xiàng)所規(guī)定人員，須在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格;納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡上限可放寬至55周歲以下。 　　(四)市*對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、隨軍家屬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或駐深單位人員等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。 重要說明 　　(一)人才引進(jìn)各項(xiàng)積分指標(biāo)分值的計(jì)算截止時間以代理機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)*一次提交信息成功日為截止時間。公示通過人員，如因填報(bào)信息錯誤，撤銷修改后重新提交的,分值計(jì)算以撤銷后*一次成功提交信息日為截止時間。 　　如撤銷修改后再次提交信息時，申報(bào)年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源局不再受理其人才引進(jìn)申請。
　　(二)關(guān)于人事檔案問題 　　根據(jù)《辦法》第十二條規(guī)定。擬引進(jìn)人員在申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實(shí)申報(bào)其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。如在戶籍地有人事檔案的，需在申報(bào)人才引進(jìn)時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。申請人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。 　　有人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。無人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源局認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機(jī)構(gòu)一致)，并將書面申報(bào)材料報(bào)送受托人力資源代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。 　　人力資源代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)。
　　(三)關(guān)于擬引進(jìn)人員身份確認(rèn)的問題 　　人才引進(jìn)實(shí)施辦法對市外在職人才引進(jìn)采用綜合量化的評價方式，不改變擬引進(jìn)人員的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。 　　擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。 　　擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的擬引進(jìn)人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。 　　干部身份及工人身份判斷可參照 附件《業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引》。 　　在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人力資源局在受理其申報(bào)材料時一并審核其人事檔案，核實(shí)其干部或工人身份。如申報(bào)信息與市人力資源局核實(shí)情況不一致的，以市人力資源局審核為準(zhǔn)。
　　(四)關(guān)于隨遷子女問題 　　根據(jù)我市發(fā)改*文件要求及市公安*入戶規(guī)定，本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的子女屬以下情況之一的可在申請人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時一并申請隨遷(隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)。 　　1、18周歲以下子女(大中專院校在校生除外); 　　2、年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女。 　　注:具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請辦理異地隨遷。 　　屬于下列情況之一的，人力資源*不予辦理子女隨遷，其子女隨遷須待其本人入戶后，即可向我市公安 *申請。 　　1.隨遷子女非本人親生子(女)，屬繼子(女)的;或?qū)俦救擞H生子(女)但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的。 　　2.隨遷子女與招調(diào)干部(工人)本人不在同一戶口本上，屬異地隨遷的。 　　3.申請人存在超生情況并自依法處理之日起滿五年的。 　　(五)已在我市公安*辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源*不再受理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請。 　　(六)根據(jù)新修訂的《*人民共和國居民身份證法》規(guī)定，居民的*代身份證自2013年1月1日停止使用。申請人需按照18位身份證號碼填報(bào)信息。