智聯(lián)招聘在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，被調(diào)查者中有%的人已接受過it培訓。其中，軟件行業(yè)的從業(yè)者參與過it職業(yè)培訓的人數(shù)比例更是達到%。對此，智聯(lián)招聘分析，it培訓之所以認可度較高，是因為其對受訓者專業(yè)技能提升效果明顯，讓受訓者在短時間內(nèi)就可獲得進入軟件行業(yè)的能力；而且，目前社會上參加職業(yè)培訓的學員成功就業(yè)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)的案例越來越多。綜合這些原因，越來越多的人對“it培訓可以增加軟件行業(yè)就業(yè)機會”持有較高信心。那么學習it技術應該怎么樣選擇合適的it培訓機構呢？
1.首要考慮品牌規(guī)模 品牌影響力是選擇培訓學校或項目時的重要參考因素。品牌機構在it領域的地位、資歷和實力，往往決定著學員畢業(yè)證書的含金量。
2.課程內(nèi)容重中之重 it培訓的課程設置差別不大，其實每門課的具體內(nèi)容卻有天壤之別?？疾煺n程內(nèi)容可關注以下兩點:教材的版權及需要的語言水平；培訓涉及技能的更新程度。
3.師資力量不容忽視 教師應具有豐富的教學管理經(jīng)驗，熟悉it行業(yè)的*技術。參加培訓前不妨實地考察一番，了解教師的教育背景、語言水平、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)驗、培訓資格證書等。
4.空頭承諾不可輕信 對于培訓學校的一些承諾，如推薦就業(yè)、出國深造等，要事先了解清楚。首先，了解考慮其合作方的背景，實體企業(yè)做依托，則可信度較高。其次，培訓學校主辦方的實力是考察關鍵，一般有實力的培訓學校都會設立就業(yè)服務*，為學員聯(lián)系就業(yè)。
5.細節(jié)問題也應關注 細節(jié)問題同樣會影響培訓效果:首先，考察培訓學校是否有足夠的教學設備，如投影儀、幻燈機、足夠的練習用機、培訓所需的軟件等。另外，要注意培訓課程的時間安排，理論講授與上機時間比例是否合適。*，要選擇合適的培訓地點，不要在來回奔波上浪費時間。
6.實地考察權衡利弊 較為重要的一點就是實地去學校考察，大部分人會選擇在自己的所在地學習。那么自己所在地的比較出名的培訓學校，就應該多去看看，多去聽聽他們的免費公開課，能想到的問題盡可能多問一些，效果可能會更好。
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