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聯(lián)系

 

 2012年12月20日，財(cái)政部對(duì)外發(fā)布了修訂后的新《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》。財(cái)政部有關(guān)
負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)有《辦法》的一些規(guī)定已不能適應(yīng)實(shí)踐要求，主要表現(xiàn)在考試方式已不能滿足會(huì)
計(jì)從業(yè)資格管理的需要。由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)牽頭，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司、商務(wù)
部流通業(yè)發(fā)展司、教育部職業(yè)教育與成人教育司和*財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)共同指導(dǎo)的ATEP*
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工程（簡(jiǎn)稱ATEP工程）在京正式啟動(dòng)。

ATEP工程的出現(xiàn)適時(shí)填補(bǔ)了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力認(rèn)證方面的空白，為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)提供了統(tǒng)一的
參考標(biāo)準(zhǔn)，能有效幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力進(jìn)行提升?！?會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)能力認(rèn)證管理實(shí)施
辦法》第三條中明確說明，*機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織招聘會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)
人（會(huì)計(jì)主管）等各類會(huì)計(jì)崗位人員時(shí)，可優(yōu)先考慮持有*會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)能力證書的人員。通
過會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)證（中級(jí)）的人員還可推薦就業(yè)，并且取得ATEP工程的就業(yè)/職業(yè)提升補(bǔ)貼。

作為對(duì)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》等會(huì)計(jì)職稱體系的有力補(bǔ)充，*商業(yè)聯(lián)合會(huì)及*商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)
會(huì)將對(duì)參加就業(yè)能力實(shí)訓(xùn)并通過考核的學(xué)員授予《*會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)能力證書》，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)證將
成為會(huì)計(jì)人員職業(yè)進(jìn)階的有力佐證，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)務(wù)能力方面的權(quán)威認(rèn)證，幫助會(huì)計(jì)人
員進(jìn)行職業(yè)提升。

根據(jù)會(huì)計(jì)崗位的級(jí)別不同，需要要求具備的崗位就業(yè)能力不同，《*會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)能力證
書》按社會(huì)需求的崗位和要求的高低進(jìn)行了劃分，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員更清晰各自的職業(yè)定位和現(xiàn)有
所需能力提升點(diǎn)。證書持有者表明已經(jīng)通過相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)考核，具備了一定的技術(shù)水平和就業(yè)能
力，可以作為就業(yè)憑證之一。