2013上半年第三期勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(LRD)*試點(diǎn)培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

一、職業(yè)定義:

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的專業(yè)工作人員。其工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。

二、培訓(xùn)對(duì)象:
一）、從事和準(zhǔn)備從事企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等人力資源（含人事、勞資薪酬、勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)安全保障、社會(huì)保險(xiǎn)等）和勞動(dòng)關(guān)系管理的人員；
二）從事社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、人才租賃、獵頭、律師行業(yè)涉及勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)人員；
三）人力資源和社會(huì)保障*，特別是基層從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員；
四）地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)工會(huì)從事集體合同、集體協(xié)商、
民主管理等涉及勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；
五）企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員；
六）社會(huì)上從事勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)關(guān)系咨詢事務(wù)人員；
七）社會(huì)各界有志于從事或即將從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員。

三、培訓(xùn)目的:
根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師《*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，為確保我省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師試點(diǎn)培訓(xùn)的規(guī)范和質(zhì)量，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）隊(duì)伍建設(shè)。按照“五個(gè)統(tǒng)一”，（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一發(fā)證）的要求，通過開展培訓(xùn)，使學(xué)員具備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。

四、試點(diǎn)優(yōu)勢(shì):
（一）輔導(dǎo)嚴(yán)格按照試點(diǎn)要求和*職業(yè)技能鑒定要求進(jìn)行。依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，試點(diǎn)的通過率一般都比正式放開后高出很多。比如，現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理師的通過率一般都保持在30%左右，但是試點(diǎn)時(shí)平均63%還強(qiáng)。
（二）考試沒通過的可免收培訓(xùn)費(fèi)繼續(xù)參加培訓(xùn)考試，直至通過取得證書為止。
（三）敎師團(tuán)隊(duì):*人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所（企業(yè)人力資源管理人員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)（*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機(jī)構(gòu)）規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)鑒定培訓(xùn)師資必須是經(jīng)*統(tǒng)一師資培訓(xùn)班培訓(xùn)并取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)講師資格的指定培訓(xùn)講師授課，本校嚴(yán)格按照試點(diǎn)要求開展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)。

五、報(bào)考條件: 
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（*三級(jí)），具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、具有大專及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（*二級(jí)）具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上； 

2、取得與本專業(yè)相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作5年以上；

3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書并連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)2年以上。

七、師資、培訓(xùn)方式、開課、考試時(shí)間:
由具有*頒發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師師資資格的資深專家、學(xué)者授課。
培訓(xùn)方式為課堂講授法與案例分析相結(jié)合，突出實(shí)操性。
培訓(xùn)時(shí)間:2012年4月初開課

八、課程簡(jiǎn)介:
根據(jù)《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的六大職業(yè)功能進(jìn)行授課，主要開設(shè)以下六個(gè)模塊的課程:
模塊一:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
模塊二:勞動(dòng)合同管理；
模塊三:集體協(xié)商與集體合同管理；
模塊四:勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；
模塊五:勞資溝通與民主管理；

模塊六:員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

九、《職業(yè)培訓(xùn)證書》和《*證書》:
1、學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)本校審核達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，可獲得本校核發(fā)的《職業(yè)培訓(xùn)證書》；
2、通過*人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)試點(diǎn)職業(yè)技能鑒定的學(xué)員由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級(jí))《*證》。

十、廣東統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（單位:元）:

職業(yè)名稱（級(jí)別）

報(bào)名費(fèi)

教材費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、考試費(fèi)

培訓(xùn)費(fèi)

合計(jì)

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（*三級(jí)）

100

1400

1300

2800

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（*二級(jí)）

100

1600

2200

3800

備    注

教材費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、考試費(fèi)均為代收費(fèi)。代收費(fèi)須上繳省培委和省鑒定中心。發(fā)票須待省培委和省鑒定中心開具并交付本校后才能交給學(xué)員，請(qǐng)耐心等待。

十一 、報(bào)名資料:
(1) 身份證復(fù)印件（雙面）；
(2) 學(xué)歷文憑復(fù)印件；
(3) 大一寸黑白光面照片5張；
(4) 本專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）證書復(fù)印件；

十二、報(bào)名咨詢:
地址:珠海吉大景園路華慶大廈501-9