*勞動和社會保障部--*職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會 崗位培訓(xùn)課程     班組長作為基層管理人員，既是企業(yè)生產(chǎn)一線的管理人員，又是實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標的具體執(zhí)行人。現(xiàn)代企業(yè)對于班組長素質(zhì)和能力要求賦予更新的含義和內(nèi)容。班組長無疑是高技能人才隊伍中不可或缺的一部分。班組長作為現(xiàn)場管理中最活躍的骨干，是企業(yè)生產(chǎn)參與者、策劃者和組織者，是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的關(guān)鍵。班組工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成敗，企業(yè)利潤和效益。如何加強班組長學(xué)習(xí)能力，使班組長具備系統(tǒng)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，提升基層管理績效，是企業(yè)現(xiàn)場管理的當(dāng)務(wù)之急。 通過科學(xué)培訓(xùn)提高班組長素質(zhì)和能力，是高技能人才培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，也是促進班組長更好履行職責(zé)、充分發(fā)揮崗位作用的有效手段。為此勞動和社會保障部正式推出企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)標準。為滿足現(xiàn)代企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)的需要，*職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會受勞動和社會保障部委托，按照《企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)標準》具體組織實施這項工作，聯(lián)合開發(fā)了企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)課程。本課程涵蓋國外管理先進理念、國內(nèi)班組管理實際操作方法和專業(yè)知識，貼近企業(yè)，通俗易懂。通過規(guī)范化培訓(xùn)全面提升企業(yè)班組長綜合能力，考取持證上崗的《企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)合格證書》。 培訓(xùn)特點: l        內(nèi)容:緊密結(jié)合企業(yè)的實際進行系統(tǒng)培訓(xùn)，突出技能操作，并針對班組長在工作中的常規(guī)做法及容  易出現(xiàn)的問題和偏差，輔以案例進行分析講解，通俗易懂，可操作性強。 l        形式:解決企業(yè)實際問題、以企業(yè)個案例進行研討、針對性強、現(xiàn)場互動教學(xué)、重在實效。 l        考核:側(cè)重實操能力，鼓勵創(chuàng)新，取消傳統(tǒng)考試方式，采用實際解決問題的考核方式。 權(quán)威證書:經(jīng)培訓(xùn)并考核合格學(xué)員，可獲由勞動和社會保障部企業(yè)培訓(xùn)辦公室頒發(fā)《企業(yè)班組長崗位培訓(xùn)合格證書》，該證書已列入*崗位培訓(xùn)證書序列，是持證上崗的必備證書。 證書價值:企業(yè)-規(guī)范化和學(xué)習(xí)型企業(yè)顯著標志   個人-*通用，持證上崗和綜合能力權(quán)威證明 培訓(xùn)教材:勞動和社會保障部、*職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會*統(tǒng)一《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》。 培訓(xùn)形式:集中面授、互動教學(xué)、案例分析、與企業(yè)共同進行考核 培訓(xùn)對象:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主管、車間主任、課長、線長、班組長及骨干員工 培訓(xùn)課時:共28學(xué)時(其中授課24學(xué)時，考核4學(xué)時)   培訓(xùn)地點:新陽光培訓(xùn)中心（東莞） 培訓(xùn)費用:培訓(xùn)費:780元/人   教材資料:100元/人   考試費:150元/人 企業(yè)培訓(xùn):基數(shù)30人/班，培訓(xùn)費:710元/人，教材和考試費同上，由企業(yè)統(tǒng)一申報